Обучение

Лоуренса Краусса иногда называют Ричардом Докинзом от точных наук. Он является серьезным физиком-исследователем и одним из наиболее известных популяризаторов науки в мире, с работами которого российские читатели только начинают знакомиться. Уже подзаголовок его книги подчеркивает, что картина мира, созданная наукой, превосходит по величественности все религиозные эпосы. Это грандиозное повествование у Краусса разворачивается в двух плоскостях: как эволюция Вселенной, приведшая к нашему существованию, и как эволюция нашего понимания устройства этой Вселенной. Через всё произведение проходит метафора Платоновой пещеры: шаг за шагом наука раскрывает иллюзии и движется к подлинной реальности, лежащей в основе нашего мира. Путеводной нитью у Краусса служит свет — не только свет разума, но и само излучение, свойства которого удивительным образом переосмысляются на всех этапах развития науки — от механики через теорию электромагнитных волн к теории относительности, квантовой электродинамике, физике элементарных частиц и современной космологии.

Когда система школьного образования в Финляндии была признана наиболее эффективной по результатам теста PISA, педагоги со всего мира начали изучать опыт финских коллег, стремясь выяснить, в чем состоит их секрет. Американский учитель Тимоти Уокер, который два года работал в хельсинкской школе, утверждает, что основой всех достижений финских учеников является простой принцип: учебный процесс должен приносить удовольствие. Короткий учебный день, минимум домашних заданий и тестирования — это лишь внешние аспекты успешного обучения. В своей книге Уокер рассказывает о том, как функционирует финская образовательная система, почему важно обсуждать с учениками их оценки, как предоставление выбора и совместное планирование могут способствовать их независимости, почему большое количество наглядных материалов на стенах снижает успеваемость и зачем учителю нужно играть с детьми на переменах. Он предлагает 33 стратегии, которые можно внедрить и в российских школах.

«Восьмой навык: От эффективности к величию» Стивена Кови открывает людям новые горизонты и огромные возможности современной эпохи интеллектуального труда. Эта книга помогает преодолеть боль и разочарования, сделать жизнь более значимой и осмысленной, а также достичь истинного величия. Автор стремится предоставить читателю план действий. Это руководство создано для того, чтобы помочь слушателю реализовать этот план и сделать качественный переход от эффективности к величию. Работа с ним потребует от читателя практического применения навыков, активизации его интеллекта и души. Погружаясь в это руководство, вы будете применять полученные знания на практике, делать заметки, проходить тесты по самооценке и отвечать на вопросы, которые призваны подтолкнуть вас к размышлениям и углубленному пониманию услышанного.

Фумио Сасаки не является экспертом в области просвещенного минимализма или организованным гуру, как Мария Кондо. Он просто обычный парень, который испытывал стресс и постоянно сравнивал себя с другими, пока однажды не решил изменить свою жизнь. Результат оказался удивительным: Сасаки обрел подлинную свободу, новую цель и истинное чувство благодарности за всё, что его окружает. Он скромно делится своим личным опытом минимализма, предлагая конкретные советы по упрощению процесса и демонстрируя, как новое минималистское движение может не только преобразить ваше пространство, но и значительно обогатить вашу жизнь. Преимущества минималистского образа жизни могут быть осознаны любым человеком, и взгляды Сасаки откроют вам глаза на потенциал минимализма и ощущение настоящего счастья.

Динамично развивающийся современный мир не оставляет нам шансов, и даже самые стойкие люди иногда сдаются под давлением повседневных задач и проблем. Мы все чаще относим себя к числу пессимистов и смиряемся с мыслью, что будущее будет только хуже. Мартин Селигман — живой классик психологии — считает, что пессимизму можно противопоставить оптимизм, и это возможно не с помощью легкомысленных методов, а через осознанное приобретение новых навыков. Его методика оказала помощь тысячам людей в преодолении пессимизма и депрессии, которая сопровождает негативные мысли, а также в обретении свободы для создания такой жизни, которая приносит удовлетворение и ведет к достижениям. Эта аудиокнига позволит вам понять ваш внутренний мир и то, как он влияет на вашу жизнь. Изменить свое настроение, избавиться от поражений. Помочь своим детям развить мышление, способствующее оптимизму.

Являетесь ли вы опытным переговорщиком или только начинаете свой путь, эта аудиокнига поможет вам значительно улучшить навыки ведения переговоров и укрепит вашу уверенность. Основываясь на поведенческих исследованиях и опыте тысяч клиентов из бизнеса, авторы делятся секретами эффективной подготовки и проведения переговоров — от многомиллионных сделок до обсуждения зарплаты. Что отличает гениев переговоров от остальных? Это мужчины и женщины, которые умеют находить возможности для заключения сделок там, где другие их не замечают, определять, когда оппонент лжет, успешно вести переговоры даже в неблагоприятных условиях, и многое другое.

Люди тратят множество сил, энергии и ресурсов, чтобы обрести счастье в будущем: на десятилетия берут ипотеку, мечтая о собственном жилье, оформляют кредиты под высокие проценты ради комфорта в отремонтированном доме, строят карьеру, изнуряясь на работе, чтобы однажды обеспечить себе все блага жизни. Однако, стремясь к будущему, мы порой забываем, что счастье можно и нужно испытывать в настоящем. Это замечательное и остроумное произведение стало настоящим руководством к действию для десятков тысяч людей по всему миру. Известный гарвардский психолог Дэниел Гилберт объясняет, почему наши ожидания о будущем счастье часто не совпадают с реальностью. Ссылаясь на теории и факты из психологии, когнитивной неврологии, философии и поведенческой экономики, автор убеждает нас в том, что счастье следует создавать здесь и сейчас!

Роберт Макки — американский сценарист, один из самых известных и уважаемых преподавателей сценарного мастерства, автор знаменитого бестселлера «История на миллион долларов», — делится секретами создания драматического диалога, основываясь на его функции, содержании, форме и технике речи персонажей. Вы узнаете, как, вкладывая слова в уста героев, сделать их живыми, наделить голосами, за которыми читатель и зритель будут следовать без колебаний, и научитесь искусству соединять «две безмолвные области: внутреннюю жизнь героя и внутреннюю жизнь читателя-зрителя». Это учебник-исследование, в котором рассмотрены как наиболее эффективные техники «диалогового письма», так и ошибки, которые могут подстерегать автора в процессе работы, включая клише, многословие и неправдоподобие. Если вы только начинаете свои литературные эксперименты, эта аудиокнига покажет вам путь к мастерству; профессиональному писателю она поможет сделать важный шаг к совершенству.

Умение правильно донести свою идею часто так же важно, как и способность её генерировать. Благодаря этому навыку многие выдающиеся лидеры в бизнесе, науке и искусстве стали теми, кем являются. Стив Джобс, Билл Гейтс, Шерил Сэндберг, Боно, Ричард Брэнсон и другие талантливые личности выступали на TED-конференциях, мастерски защищая свои идеи и проекты. Им удалось привлечь внимание миллионов зрителей по всему миру благодаря увлекательной подаче порой сложных концепций. Как им это удалось? Сколько времени нужно для подготовки выдающейся 18-минутной речи? Как ораторы TED достигают такой естественности и непринужденности в своих выступлениях и жестах? Кармин Галло собрал результаты сотен TED-выступлений, провел личные интервью с самыми популярными ораторами TED и поделился своими рекомендациями. Он раскрывает 9 приемов, использованных самыми успешными ораторами TED, и предлагает практические примеры, теоретические выкладки и интервью с авторами презентаций. Эта аудиокнига будет полезна всем, кто проводит презентации, продает товары и услуги, а также руководит людьми, которых нужно вдохновить.

Чувак из фильма братьев Коэн «Большой Лебовски» ― культовый персонаж и настоящий мастер дзен. Актер Джефф Бриджес, великолепно исполнивший роль Чувака, помимо участия в кинопроектах, также пишет тексты для своих песен и практикует дзен-буддизм. В компании своего старого друга, мастера дзен Берни Глассмана, они провели множество часов, обсуждая жизнь, творчество, счастье, кино и актерское мастерство. Результатом их бесед стала книга «Чувак и мастер дзен». Наполненная юмором и духом дзен, их книга напоминает всем нам, что главной ценностью этого мира является доброта.

Идея «бирюзовых» компаний как целостных, эволюционирующих и живых организаций привлекла внимание бизнес-сообщества. Существуют ли такие компании на самом деле, и можно ли перенять их опыт? Как создать новую компанию — без традиционных иерархий и бюрократии, но при этом эффективную и гибкую? Почему руководителям критически важно понимать, какие ценности преобладают у человека, в коллективе или в обществе? На все эти вопросы отвечает Спиральная динамика — модель эволюции ценностных систем. В ней описаны инструменты, помогающие выйти за рамки устаревших, авторитарных моделей лидерства и менеджмента.

Одна из основ свободы — финансовая независимость. Доход человека, достигшего финансовой свободы, позволяет ему не беспокоиться постоянно о деньгах как о средстве для жизни. Дмитрий Лебедев написал эту книгу, основываясь на своем личном опыте достижения финансовой свободы, а также на опыте своих клиентов, друзей и знакомых. Все примеры в книге реальны, а рекомендации — конкретны и проверены. Куда можно и нужно инвестировать деньги, а куда — слишком рискованно? Что приносит доход и как правильно сбалансировать свои вложения в разные виды активов? Чем активы отличаются от пассивов и какие риски поджидают человека с деньгами и российским паспортом?

Известная на весь свет нейробиолог Венди Сузуки однажды утром проснулась и осознала, что по сути она — неудачница. Несмотря на свои значительные достижения в науке, в личной жизни ей не удалось достичь ничего! У нее нет мужа, нет детей, нет друзей, и ее физическая форма также оставляет желать лучшего. Основываясь на своих глубоких знаниях о мозге, Венди создала уникальную методику физических упражнений, которая способна не только изменить вашу внешность, но и трансформировать ваш образ мышления и всю жизнь.

О том, как функционирует человеческий мозг. Почему умные люди иногда действуют нелогично и импульсивно? Например, тратят время на несущественные задачи, забывая о важном? Нагружают себя работой, которую не могут выполнить? Часто ссорятся из-за мелочей? Чувствительно реагируют на критику? Оказывается, что причиной этих и многих других проблем являются не только аспекты человеческой психологии, но и особенности строения нашего мозга, которые невозможно изменить, но важно учитывать как в работе, так и в повседневной жизни.

Написанная доктором медицинских наук Дэвидом Бернсом «Терапия настроения» — это мировой бестселлер. В этой книге он объясняет, как наши мысли формируют чувства и как с помощью когнитивно-поведенческой терапии можно справиться с беспокойством, чувством вины, низкой самооценкой и другими «черными дырами» депрессии. Перед вами новое, дополненное издание этой классической работы. Аудиокнига поможет разобраться в себе, выявить первые симптомы депрессии и победить негативные мысли. Автор не советует полностью отказываться от антидепрессантов. Напротив, он утверждает, что в зависимости от степени депрессии в некоторых случаях без консультации врача и назначения медикаментов не обойтись. Разработанный доктором Бернсом опросник для измерения настроения поможет определить наличие депрессивного состояния, оценить его тяжесть и понять, нужна ли вам профессиональная помощь.

Сотрудникам нужна обратная связь. Успех компании строится на хорошей корпоративной культуре. Без стратегического планирования невозможно достичь поставленных целей. Компетентность работников следует постоянно оценивать, а их слабые стороны – обязательно укреплять. Управлять можно только тем, что можно измерить. На протяжении многих десятилетий эти управленческие подходы считаются непреложными аксиомами. Тем не менее, на практике такие методы не только малоэффективны, но и вызывают негативные эмоции и недовольство у сотрудников, которые вынуждены подстраиваться под устоявшиеся правила, выполнять указания сверху, которые не имеют ничего общего с реальностью, соответствовать искусственно созданным критериям и стремиться к целям, не связанным с их личными амбициями. Один из авторов бестселлера «Сначала, нарушьте все правила», признанный эксперт в области менеджмента Маркус Бакингем и старший вице-президент по исследованиям лидерства и команд в Cisco Systems Эшли Гуделл, опираясь на новейшие исследования в области работы с персоналом, обосновывают, почему многие популярные методы управления оказываются неэффективными. Авторы предлагают совершенно иной, осмысленный подход к управлению людьми. На его основе смелые и свободомыслящие лидеры смогут извлекать максимум из каждого члена команды, предостерегать их от ошибок, но при этом предоставлять возможность экспериментировать и обучаться.

Будущее многих организаций — это дистанционная работа. Автор книги, один из ведущих российских тренеров по дистанционному менеджменту Юрий Шароватов, уверен, что переход к непривычному формату труда — это непростая задача, но перевести на удалёнку можно даже компанию федерального масштаба. Эта книга поможет вам правильно организовать удалённую работу сотрудников. Каждый этап перехода проанализирован с точки зрения возможных трудностей, даны советы по их избеганию и приведены кейсы. Автор рассматривает организацию удалённой работы как дополнительное преимущество для сотрудников, уделяя много внимания тому, как подобрать и мотивировать команду, способную решать сложные задачи, а также как удержать ценных сотрудников в изменившихся условиях. Руководители узнают, как найти баланс между свободой и доверием при работе с удалённой командой, как корректно осуществлять контроль и поддерживать высокий уровень дисциплины в коллективе, который не находится в офисе. Рассматриваются наиболее критичные ошибки руководителей и даны советы, как их избежать и исправить ситуацию, если что-то пошло не так. Вы познакомитесь с опытом разнообразных организаций, работающих в дистанционном режиме на протяжении длительного времени. Каждая тема проиллюстрирована кейсами российских компаний, таких как «ВымпелКом» (ТМ Билайн), Skyeng, Почта Банк, Stada, 4doc.ru, «Корада Консалтинг», ManGO! Games, «Валта Пет Продактс», «Тайле», Coach Media и многих других.

Мы все испытываем смущение из-за своих недостатков. Пытаемся вести себя и выглядеть так, чтобы окружающие не заметили нашу уязвимость, чтобы не заподозрили, что на самом деле мы не так хороши, как пытаемся представить. Современный человек слишком часто ощущает стыд, и автор книги, известный американский психолог Брене Браун, называет стыд эпидемией современной культуры.

Каждый стремится жить осмысленно и осознавать, что время прошло не зря и важные цели достигнуты. Однако мы редко прилагаем к этому какие-то серьезные усилия, чаще полагаясь на волю случая. Представьте, что инженеры, проектирующие сложные приборы, действовали бы аналогично. Вряд ли у них что-то вышло бы. Билл Бернетт и Дэйв Эванс в своей книге «Дизайн вашей жизни», быстро ставшей бестселлером Amazon, проводят параллель между работой проектировщиков и дизайнеров и созданием собственной жизни. Они демонстрируют, как сделать ее интересной, продуктивной и наполненной смыслом. Эта аудиокнига научит вас дизайнерскому мышлению и тому, как с его помощью осознанно выбрать будущее и уверенно его достичь.

Из неё вы узнаете, как правильно планировать, делегировать и контролировать работу, предоставлять обратную связь, проводить совещания, подбирать и развивать сотрудников, оценивать их эффективность и потенциал, а также принимать правильные кадровые решения. Хотя всё это является частью стандартной управленческой деятельности, многие руководители по-прежнему сохраняют плохие привычки, что приводит к дорогостоящим ошибкам. Освоение практик регулярного менеджмента поможет повысить качество операционного управления и достичь устойчиво высоких результатов в организации. «Практики регулярного менеджмента» предназначена для занятого читателя, поэтому в ней отсутствует пространный сторителлинг и ультрамодные управленческие теории. Каждая практика представлена в виде чёткого алгоритма и набора принципов, а также примерами из реальной жизни. Книга адресована первым лицам, стремящимся трансформировать производственную систему и культуру своей организации — перейти от ручного управления или бюрократии к регулярному менеджменту, а также руководителям любого уровня, желающим улучшить свои управленческие навыки. Она предназначена для практикующих руководителей, в первую очередь — высшего звена.