Бизнес

Часто ли вы размышляете о том, что могли бы сделать, если бы преодолели свою лень, перестали отвлекаться на раздражающие факторы и не тратили время впустую? Чтобы не сожалеть об упущенных возможностях, научитесь эффективно использовать время. В этой книге от издательства AB Publishing собраны советы, которые действительно помогают развить силу воли и самодисциплину, а также учат достигать поставленных целей. Если вы собираетесь начать новую жизнь с понедельника, посвятите выходные изучению этой книги. Введение Глава 1. Самодисциплина. Первые шаги Глава 2. Сила и воля. Как не сбиться с пути Глава 3. Мотивация. Как правильно ставить цели Глава 4. Управление собой. Эффективное планирование Глава 5. Опять ничего не получается… Ошибки и пути их решения Заключение

Это саммари – сокращенная версия книги «Медленная продуктивность. Как достичь успеха без выгорания» Кэла Ньюпорта. Здесь собраны только самые важные мысли, идеи, кейсы и примеры. В нашем обществе распространено мнение, что продуктивность равна количеству работы, выполненной за короткое время. Офисный работник считается «продуктивным», если он много часов проводит на работе, выполняет множество задач, активно общается по телефону и отправляет потоки писем. Однако такая «продуктивность» является иллюзией. Ее цель не в том, чтобы достигать значимых результатов, а в том, чтобы произвести впечатление на начальство и приобрести репутацию усердного работника. «Я стремлюсь спасти интеллектуальный труд от растущего невыносимого фанатизма и преобразовать его в нечто более устойчивое и гуманное, позволяющее вам создавать вещи, которыми вы могли бы гордиться, не истощая себя», – утверждает профессор информатики Кэл Ньюпорт. Его книга предлагает способ остановить бессмысленную гонку и превратить работу в процесс созидания.

Это краткое изложение книги «Скрытый потенциал. Наука достижения большего» Адама Гранта. Здесь собраны самые ценные мысли, идеи, кейсы и примеры. Кенийский копьеметатель Джулиус Киплагат Йего стал серебряным призером Олимпийских игр 2016 года, а до этого одержал множество побед на национальном уровне. Ничего удивительного? Однако Йего освоил метание копья, глядя на ролики в YouTube. Может показаться, что спортсмен обладал выдающимися врожденными способностями, обширными связями или ему просто везло? На самом деле, это не имело решающего значения. Все зависит от того, скрыт ли наш талант в земле или мы уже начали его раскапывать. Всемирно известный психолог Адам Грант предложил принципиально новый подход к раскрытию скрытого потенциала в себе и помощи в этом окружающим. Эта книга, безусловно, изменит ваши представления о таланте и предназначении, а возможно, даже всю вашу жизнь. Попробуем?

Это саммари – краткая версия книги. Здесь собраны самые важные мысли, идеи, кейсы и примеры. Мы строим амбициозные планы, но забываем, что наша жизнь очень коротка и может закончиться в любую минуту. Мы стараемся уместить как можно больше дел в ограниченное время, планируем идеальное утро или отпуск мечты, следуем многочисленным советам о том, «как должно быть», но не находим времени, чтобы просто оглянуться и вспомнить, насколько прекрасен наш несовершенный мир. В среднем мы живем на Земле 4 тысячи недель, но за это время не успеваем сделать что-то значимое и просто по-настоящему пожить. Саммари «Четыре тысячи недель» предлагает стратегию по организации того времени, которое нам дано. Следуя рекомендациям Оливера Буркемана, вы станете действительно продуктивными, реализуете максимум возможностей (и речь не только о деньгах или карьере) и не будете сожалеть о «бесцельно прожитых годах» на смертном одре.

Эта книга включает иллюстрации в формате ПДФ, которые можно скачать на странице аудиокниги на сайте после её приобретения. Аргументация вашей рекламы может быть убедительной и логически безупречной. Однако, если она не затрагивает человека на эмоциональном уровне, он не будет действовать. Почему люди принимают те или иные решения? Существует семь основных эмоций, которые побуждают к действиям: зависть, любовь, страх, любопытство, жадность, тщеславие и чувство вины. Каждой из этих эмоций посвящена отдельная мини-книга. Перед вами пятая из семи мини-книг в серии «Эмоции в рекламе». Она посвящена тому, как использовать в рекламной практике самую прекрасную и возвышенную эмоцию – любовь. Это издание будет полезно предпринимателям, владельцам малого и среднего бизнеса, рекламистам и маркетологам, стремящимся увеличить эффективность своих маркетинговых материалов, а также тем, кто хочет стать более осведомленным покупателем и не попадаться на уловки рекламистов.

Эта книга включает в себя иллюстрации в формате ПДФ, которые можно скачать на странице аудиокниги на сайте после её приобретения. Аргументация вашей рекламы может быть правдоподобной и логически безупречной. Однако, если она не затрагивает чувства человека, он не предпримет никаких действий. Почему люди принимают те или иные решения? Существуют семь наиболее сильных эмоций, которые побуждают к действию: зависть, любовь, страх, любопытство, жадность, тщеславие и чувство вины. Каждая из этих эмоций имеет свою мини-книгу. Перед вами третья мини-книга из серии «Эмоции в рекламе». Она посвящена использованию одного из самых эффективных инструментов в рекламной практике – любопытства. Это издание будет полезно предпринимателям, владельцам малого и среднего бизнеса, рекламистам и маркетологам, стремящимся повысить эффективность своих маркетинговых материалов, а также тем, кто хочет стать более осведомленным покупателем и не попадаться на уловки рекламистов.

Эта книга включает в себя рисунки в формате ПДФ, которые можно скачать на странице аудиокниги на сайте после покупки. Аргументация вашей рекламы может быть правдивой и логически безупречной. Однако если она не затрагивает человека на глубоком уровне, он останется неподвижным. Почему люди принимают те или иные решения? Существует семь наиболее сильных эмоций, которые побуждают к действиям: зависть, любовь, страх, любопытство, жадность, тщеславие и чувство вины. Каждой из этих эмоций посвящена отдельная мини-книга. Перед вами вторая из семи мини-книг в серии «Эмоции в рекламе», которая рассказывает, как использовать одну из самых распространенных эмоций в рекламе – страх. Это издание предназначено для предпринимателей, владельцев малого и среднего бизнеса, рекламистов и маркетологов, которые стремятся повысить эффективность своих маркетинговых материалов, а также для тех, кто хочет стать более осведомленным покупателем и не попадаться на уловки рекламистов.

Аргументация вашей рекламы может быть правдоподобной и логически безупречной. Однако если она не затрагивает человека на эмоциональном уровне, он не предпримет никаких действий. Почему люди принимают те или иные решения? Существуют семь сильнейших эмоций, которые побуждают к действиям. Это зависть, любовь, страх, любопытство, жадность, тщеславие и чувство вины. Каждой из этих эмоций посвящена отдельная мини-книга. Перед вами последняя книга из серии «Эмоции в рекламе», которая повествует о том, как применять тщеславие – одну из самых неудовлетворенных эмоциональных потребностей человека – в рекламной практике. Это издание будет полезно предпринимателям, владельцам малого и среднего бизнеса, рекламистам и маркетологам, стремящимся увеличить эффективность своих маркетинговых материалов, а также тем, кто хочет стать более осведомленным покупателем и не попадаться на уловки рекламщиков.

Эта книга включает рисунки в формате ПДФ, которые вы можете загрузить на странице аудиокниги на сайте после её приобретения. Аргументация вашей рекламы может быть вполне убедительной и логически безупречной. Однако, если она не затрагивает эмоции человека, он не будет движим к действию. Что побуждает людей совершать те или иные поступки? Существует семь мощных эмоций, которые вдохновляют на действия: зависть, любовь, страх, любопытство, жадность, тщеславие и чувство вины. Каждой из этих эмоций посвящена отдельная мини-книга. Перед вами первая из семи мини-книг в серии «Эмоции в рекламе». Она объясняет, как использовать одну из наиболее недооцененных эмоций в рекламной практике – чувство вины. Этот материал будет полезен предпринимателям, владельцам малого и среднего бизнеса, рекламистам и маркетологам, стремящимся увеличить эффективность своих маркетинговых материалов, а также тем, кто хочет стать более осведомленным покупателем и не попадаться на уловки рекламистов.

Эта книга включает в себя иллюстрации в формате PDF, которые можно скачать на странице аудиокниги на сайте после её приобретения. Аргументы вашей рекламы могут быть точными и логически обоснованными. Однако если они не затрагивают чувства человека, он не предпримет никаких действий. Почему люди принимают те или иные решения? Существуют семь наиболее сильных эмоций, которые подталкивают к действиям: зависть, любовь, страх, любопытство, жадность, тщеславие и чувство вины. Каждой из этих эмоций посвящена отдельная мини-книга. Перед вами четвертая из семи мини-книг в серии «Эмоции в рекламе». Она описывает, как использовать зависть в рекламной практике – эмоцию, о которой в маркетинговом сообществе часто умалчивают. Эта книга предназначена для предпринимателей, владельцев малого и среднего бизнеса, рекламистов и маркетологов, стремящихся повысить эффективность своих маркетинговых материалов, а также для тех, кто хочет стать более осведомленным покупателем и не попадаться на уловки рекламистов.

Эта книга включает в себя изображения в формате ПДФ, которые вы можете скачать на странице аудиокниги на сайте после её приобретения. Аргументация вашей рекламы может быть правдоподобной и логически безупречной. Однако если она не затрагивает эмоционально, то не вызовет действия. Почему люди делают те или иные выборы? Существует семь основных эмоций, которые побуждают к действиям: зависть, любовь, страх, любопытство, жадность, тщеславие и чувство вины. Каждой из этих эмоций посвящена отдельная мини-книга. Перед вами шестая мини-книга из серии «Эмоции в рекламе», которая рассказывает о том, как применить жадность в рекламной практике. Эта эмоциональная стратегия универсальна и привлекательна для любой аудитории – от домохозяек до крупных бизнесменов из списка Forbes. Книга будет полезна предпринимателям, владельцам малого и среднего бизнеса, рекламистам и маркетологам, стремящимся повысить эффективность своих маркетинговых материалов, а также тем, кто хочет стать более осведомленным покупателем и избегать ловушек рекламы.

Книга от суперзвезды ТикТок и руководителей HR-отделов компаний из списка Fortune 50, в которой представлены конкретные кейсы по карьерному продвижению. Она поможет сэкономить годы и нервы.

В современном бизнесе успешный найм и подбор сотрудников имеют решающее значение для достижения высоких результатов. Эта книга предлагает практические материалы и рекомендации, которые помогут вам организовать процессы найма, ускорить заполнение вакансий и улучшить качество подбора персонала. Вы узнаете: Как быстро и эффективно закрывать вакансии, минимизируя затраты времени и ресурсов. Как применять стратегию найма для увеличения продаж и создания сарафанного радио, превращая каждого кандидата в потенциального клиента. Эта книга станет незаменимым руководством для предпринимателей, руководителей HR, менеджеров по персоналу и всех, кто хочет развить свои навыки в области подбора кадров и повысить эффективность своей команды.

В жизни случаются моменты, когда человеку необходимо обратиться за финансированием в банк. Эти решения могут быть как обоснованными, так и не совсем. Кто-то способен адекватно оценить ситуацию и избежать попадания в зависимость от алчного банка. А другим требуется поддержка для выхода из сложной ситуации. В этой книге автор стремится помочь организовать информацию и разработать план для выхода из трудного положения.

Эта книга — руководство по выживанию для тех, кто стремится: Достигать результатов без бесконечных встреч Принимать решения и управлять рисками и эмоциями без излишней воды и сложной зарубежной теории. Успешно адаптироваться на новой работе без «плана адаптации» или помочь своему сотруднику на старте. Если вам знакомы такие ситуации: Неясно, кто за что отвечает (или, возможно, никто ни за что?) Самые простые решения часто упускаются из-за «процедур» Новый сотрудник чувствует себя потерянным, а руководитель лишь разводит руками (у него нет сил быть "родителем" для всех удаленщиков!) Эмоции мешают решению задач, мнений "почему так" столько же, сколько людей, и ни одно из них не решает проблему. Автор прошел путь от разработчика до руководителя, сочетая IT, коучинг и даже больничную клоунаду (да, это действительно развивает эмпатию и гибкость!). «Регламент здравого смысла» — это не о бюрократии, а о системном мышлении в хаосе корпоративной жизни.

Эта книга рассказывает о фельдшере скорой помощи с 20-летним опытом, который стал психологом. Это не просто биография, а рассказ о служении людям, где каждый вызов стал испытанием. Автор делится своим опытом спасения тел и душ в критических ситуациях. В основе лежит личный опыт и практические советы по помощи себе и окружающим.

Делегирование – одна из ключевых управленческих процедур, так как именно благодаря ей руководитель достигает нужных результатов «с помощью сотрудников». Несмотря на то что делегирование считается основой менеджмента, многие руководители не умеют эффективно использовать этот важный инструмент управления и, как следствие, не могут получить от подчиненных желаемых результатов. Как и любой инструмент, делегирование приносит успех только при правильном использовании и может создать трудности, если применяется неправильно. Это уникальное практическое руководство позволит вам объективно оценить реальность и проанализировать причины своих прошлых управленческих ошибок и неудач. Вместе с Александром Фридманом вы шаг за шагом создадите свою собственную систему делегирования и получите обширный практический инструментарий для значительного повышения эффективности управления любым коллективом, от небольшой рабочей группы до целой компании. Как и в своих предыдущих книгах, ставших бестселлерами и классикой деловой литературы, Александр Фридман последовательно использует строгий и прагматичный подход к управлению, учитывая особенности национального менталитета и российские традиции ведения бизнеса.

Увлекательный рассказ о том, как группа талантливых людей превратилась в команду победителей. История представлена в формате бизнес-романа. Патрик Ленсиони – автор таких бестселлеров, как «Пять пороков команды», «Смерть от совещаний», «Четыре мании выдающегося руководителя» и «Пять искушений руководителя», написанных в жанре бизнес-фикшн. Патрик выступает в роли персонального тренера для руководителей крупнейших компаний и проводит публичные лекции на темы лидерства, командной работы и организационного развития. В настоящее время он является членом Национального совета директоров Make-A-Wish Foundation of America. Патрик также занимает должность президента консалтинговой компании The Table Group (Сан-Франциско), которая специализируется на подготовке руководящих команд и организационном развитии. Эта книга включает дополнительный материал в формате ПДФ, который можно скачать на странице аудиокниги на сайте после её приобретения.

«Антихрупкость» – это уникальная книга, в которой обсуждается ключевое свойство людей и систем, для которого до сих пор не было названия. В мире, где преобладает неопределенность, нет ничего более желанного, чем быть антихрупким, то есть уметь не только сохранять себя в условиях хаоса, но и становиться лучше, эволюционировать и развиваться. Талеб формулирует простые правила, которые помогают преодолеть хрупкость и действовать так, чтобы непредсказуемая неопределенность, этот внезапный Черный лебедь, не нанесла нам вреда – и более того, чтобы эта редкая и мощная птица способствовала нашему совершенствованию. Для этого важно прежде всего понять: мы по своей природе антихрупки и не должны позволять никому отнимать это замечательное свойство. Что делать и чего не делать с деньгами в кризис? Узнаете из статьи в ЛитРес: Журнале © 2012 by Nassim Nicholas Taleb © Н. Караев, перевод, 2013 © Издание на русском языке, оформление. ООО «Издательская Группа „Азбука-Аттикус“, 2018 КоЛибри®

Мировая сенсация! Книга, издаваемая в 33 странах! Вы откроете для себя мысли, чувства и действия самых богатых людей планеты, а также узнаете, что мешает вам стать одним из них. Первый в мире финансовый психолог Харв Экер поможет вам разобраться, какая «финансовая программа» установилась у вас на подсознательном уровне и как она влияет на ваши текущие отношения с деньгами. Следуя его простым рекомендациям, вы сможете перепрограммировать себя на значительно более высокий уровень доходов и достижений. Вы узнаете, как умело управлять своими финансами, какие существуют источники пассивного дохода и как, применяя такое явление как «сложный процент», многократно увеличить свой капитал.