Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час
Сейчас почти никого не нужно убеждать в том, что «правильные» люди, мотивированные, обученные, обладающие необходимыми для данной работы в данной организации компетенциями, в очень большой степени определяют успех бизнеса. Почти не осталось монопольных рынков, любое ноу-хау быстро подхватывают конкуренты, поэтому чаще всего теперь побеждает тот, у кого лучше команда. Итак, нам нужны «правильные» люди на «правильном» месте. Как же узнать, кто из них соответствует этому определению, а кто нет? Существует множество подходов к подбору и оценке персонала, и автор, директор по персоналу компании Johnson & Johnson, рассматривает большинство из них. Аудиокнига содержит файл с упражнениями.ВведениеФормирование профиля должности на основе стратегических и текущих целей организацииСтруктура и закономерности интервьюАнализ метапрограмм и лингвистический анализ речиСитуационное интервьюПроективные вопросы и проективное интервьюОценка достоверности информацииПрактикумИтогиСветлана Иванова – кандидат психологических наук, профессиональный преподаватель, сертифицированный менеджер по персоналу и сертифици-рованныйтренер (международный сертификат, Integrity Services, IPC). Автор более 50 тренинговых программ, ряда методик менеджмента и оценки персонала, систем аттестации, мотивации, атакжезначительного числа методик интервьюирования и оценки персонла, внедренных в компаниях с российским и иностранным капиталом.Работала в рекрутинговой компании «Триза». Создатель и директор агентства «Эксклюзив Триза» и австрийско-российского агентства Cat го, автор и преподаватель курса МВА «Управление человеческими ресурсами» вМИРБИС.В настоящее время – директор по персоналу компании Johnson & Johnson Russia, а также старший партнер и тренер компании KPG Resources (Тренинг-центр Ивановой – Лебедевой).
Книги автора: Светлана Иванова
Я слышу, что вы думаете на самом делеСветлана Иванова
Находясь в важной для себя ситуации — будь то значимые переговоры, поиск работы или разговор с начальством — многие люди (возможно, все) «фильтруют» свою речь и дают социально приемлемые ответы. Стремясь добиться лучших условий в ходе переговоров, многие партнеры обещают то, во что сами не верят (или, по крайней мере, в чем сомневаются). Начальник, желая сохранить вас на работе, обещает то, что не может выполнить. Подчиненный, стараясь не противоречить, соглашается на достижение результата, в котором вовсе не уверен. Ваш ребенок тоже может что-то пообещать… Как в этих ситуациях понять, что на самом деле думает, во что верит и чем руководствуется ваш собеседник? Прочитав эту книгу, вы:
• на примерах из реальной жизни убедитесь, что за каждым нашим высказыванием скрыт подтекст, который важно вовремя распознать и учесть;
• научитесь замечать социально желательные ответы и выявлять истинные намерения собеседника;
• получите преимущество в любых переговорах.
...ещё
Развитие потенциала сотрудников. Профессиональные компетенции, лидерство, коммуникацииСветлана Иванова
Для успешного роста и внедрения новой стратегии любой компании необходимо развивать компетенции сотрудников. Это особенно актуально для работников высшего уровня, поскольку найти специалиста нужной квалификации на рынке труда зачастую бывает сложно. Авторы книги делятся особенностями формирования лидеров внутри организации, управлением потенциалом (Talent Management), коучингом и наставничеством, а также личностным развитием и корпоративной культурой. В произведении представлено немного теории и много практических примеров. Оно знакомит читателей с уникальными методами управления потенциалом, задачами по развитию лидерских навыков и улучшению культуры обучения, а также примерами управленческих решений. Книга заинтересует владельцев бизнеса, руководителей и HR-менеджеров, а также всех, кто стремится к профессиональному развитию и карьерному росту.
...ещё
Мотивация на 100%: а где же у него кнопка?Светлана Иванова
В этой аудиокниге Светлана Иванова делится подходами к увеличению эффективности самого ценного ресурса компании – ее сотрудников. Здесь представлены и на примерах рассмотрены методы, наиболее часто применяемые как западными, так и российскими компаниями. С помощью этой аудиокниги вы сможете разработать систему мотивации для персонала. Примеры и задания помогут вам освоить предложенные методы на практике.
Предисловие
От автора
Глава 1. Определение индивидуальных мотиваторов в ходе интервью и управленческого общения. Методы определения и интерпретации результатов
Глава 2. Типовые сценарии и мотивация
Глава 3. Возможности коррекции мотивационного потенциала
Глава 4. Вариативность использования мотивационных факторов
Глава 5. Делегирование и мотивация
Глава 6. Мотивация и проекция
Глава 7. Мотивация и ожидания. Мотивация и время
Глава 8. Мотивация и группа. Мотивация и корпоративная культура
Глава 9. Самомотивация и ее развитие. Самоменеджмент
Глава 10. Планирование карьеры и определение потенциала, значимых компетенций и мотиваторов развития
Глава 11. Ситуации демотивации и поиск путей их преодоления
Глава 12. Дополнительные источники мотивации. Мотивационные мероприятия
Послесловие
...ещё
Как студент-юрист училсяСветлана Иванова
Готовые задания, ситуации, кейсы и другие студенческие работы по праву помогут получить представление о том, как их выполнять (с чего начинать и так далее). В одноимённой группе в ВКонтакте информация и работы частично дублируются.
Автор: "вчерашний" студент-юрист (выпускник юридического факультета российского вуза).
...ещё
Что скрывает кандидат?Светлана Иванова
Успех бизнеса во многом зависит от «правильной» команды. Но как же отыскать подходящих сотрудников? Тех, кто действительно подойдет, не причинит вреда компании и не уволится через месяц? Все это можно выяснить уже на этапе интервью. Светлана Иванова разработала специальные опросники, которые помогут определить, насколько кандидат предрасположен к нежелательному поведению. Например, вы сможете точно выявить склонность к алкоголизму, финансовую честность, вероятность быстрой смены работы, дисциплинированность, способность к многозадачности и многое другое.
...ещё
Кандидат. Новичок. СотрудникСветлана Иванова
Все люди уникальны, и это важно учитывать при выборе персонала, формировании команд и делегировании задач. Специалист в области HR Светлана Иванова создала свою собственную типологию, основанную на главных чертах личности. Разные типы подходят для различных видов деятельности, этапов развития бизнеса и корпоративных культур.
Благодаря множеству примеров и практических заданий в этой книге вы научитесь быстро определять типы людей, осваивать, кто подходит для какой работы, правильно организовывать адаптацию с учетом особенностей каждого новичка, а также управлять сотрудниками, максимально используя их сильные стороны и минимизируя слабые, применять наиболее эффективные методы мотивации и создавать более результативные команды.
...ещёКниги чтеца
Искусство подбора персонала. Как оценить человека за часИванова Светлана
Сейчас практически никого не нужно убеждать в том, что «правильные» люди, мотивированные, обученные и обладающие необходимыми для работы в данной организации компетенциями, значительно влияют на успех бизнеса. Почти не осталось монопольных рынков, и любое ноу-хау быстро подхватывают конкуренты, поэтому чаще всего побеждает тот, у кого лучшая команда. Таким образом, нам нужны «правильные» люди на «правильном» месте. Как же определить, кто из них соответствует этому критерию, а кто нет? Существует множество методов подбора и оценки персонала, и автор, директор по персоналу компании Johnson & Johnson, анализирует большинство из них.
...ещё
Фаза 3Оса Эриксдоттер
Новый роман от автора «Бойни» представляет собой уникальный триллер в стиле Артура Хейли, посвященный медицинскому эксперименту, который вышел из-под контроля. Это история о силе любви и хрупкости человеческой натуры. Биохимик Селия Йенсен, работающая в команде исследователей из Гарварда, разрабатывает новое лекарство от болезни Альцгеймера. У Селии есть личная мотивация — ее отец страдает от этой болезни, и она готова на всё, чтобы его вылечить. Фармакологи уверены в успехе, первые испытания проходят успешно. Исследование переходит в третью стадию — испытания на пациентах. Если всё завершится успешно, это станет настоящим прорывом в лечении этой страшной болезни.
Однако в это время происходят странные акты насилия. 86-летний мужчина нападает с ножом на соседей в доме престарелых. В магазине IKEA происходит массовая стрельба. В Париже убивают человека. Связаны ли эти события с новым препаратом или это просто случайность? Как поступить, если этот невероятно эффективный препарат имеет такие пугающие побочные эффекты? Как сделать правильный выбор, когда он кажется невозможным?
В романе присутствует и автобиографическая линия: «Когда я начала работать над этой книгой, мой отец заболел. Рак, и всё развивалось очень быстро. В книге сама собой появилась линия дочери, которая пытается спасти своего отца от стремительно прогрессирующей болезни. Я так хотела, чтобы он успел прочитать мою книгу, он всегда был поклонником триллеров в американском стиле. Но он не успел», — делится Оса Эриксдоттер.
Аудиоверсию романа мастерски озвучила Ольга Плетнева, актриса театра и кино, известная своим голосом в «Убить Билла». Пресса о книге: «Эрудированность автора в области исследований человеческого мозга, трогательные человеческие отношения, яркая галерея персонажей — всё это делает этот триллер поистине впечатляющим», — Eskilstuna-Kuriren. «Невероятно захватывающая книга на крайне важную тему. Автору удалось так описать проблемы, связанные со старением мозга, что оторваться невозможно. Это редкий случай, когда энергичный триллер также просвещает», — Politiken.
© Åsa Ericsdotter, 2022
© Сергей Штерн, перевод, 2023
© Андрей Бондаренко, оформление, 2023
© ООО «Издательский Дом Фантом Пресс», издание, 2023
Запись произведена Аудио Издательством ВИМБО
©&℗ ООО «Вимбо», 2023
Продюсеры: Вадим Бух, Михаил Литваков
...ещё
Мэнсфилд-паркДжейн Остин
Фанни, воспитываемая состоятельными родственниками, ежедневно испытывает на себе притеснения высокомерных тетушек и кузин. Тем не менее, ее добродетели: непорочность, здравомыслие и доброта – помогают ей избежать жизненных ловушек и найти счастье и любовь. «Мэнсфилд-парк», воспитательный роман Джейн Остен, в характерной для блестящей писательницы ироничной манере освещает безнравственность общества и учит различать добродетели и пороки.
...ещё
ПтенчикКэтрин Чиджи
Пронзительный психологический триллер, завоевавший признание мировых книжных критиков. События разворачиваются в 1980-х годах в спокойном городке Новой Зеландии. Обычная жизнь двенадцатилетней Джастины переворачивается с ног на голову, когда в ее класс приходит новая учительница – молодая, привлекательная и невероятно обаятельная мисс Прайс. Все одноклассницы Джастины в восторге от новой преподавательницы и делают все возможное, чтобы попасть в ее заветный список любимых учениц и стать ее «птенчиком».
Вскоре начинают происходить странные события – пропадают личные вещи. Атмосфера в классе постепенно накаляется, все начинают подозревать друг друга, доверие исчезает. Шепоты за спиной, загадочные совпадения и напряженные взгляды – все это складывается в тревожную картину, которую Джастина не может понять. Ей приходится начать собственное расследование…
«Птенчик» – это триллер, который исследует важные темы о хрупкости детского доверия, коварных манипуляциях и разрушительной силе вины, деспотизме взрослых и уязвимости детей. Правда здесь тщательно скрыта, и цена за нее непомерно высока.
КНИГА ГОДА по версии The Washington Post, The New Yorker, Slate, CrimeReads, Good Housekeeping, Amazon Book Review. Выбор редакции New York Times. Аудиоверсию романа мастерски исполнила Ольга Плетнева, актриса озвучивания, театра и кино. Её голос звучал в роли героини Умы Турман в «Убить Билла» и Саманты Джонс в «Сексе в большом городе».
Пресса о книге:
«Затягивающая, завораживающая книга… Настоящая веха в небольшом, но мощном каноне современных романов о необычных девушках, которые пытаются понять себя и окружающий мир», – New York Times
«Полный острых ощущений, теплый и одновременно тревожный, „Птенчик“ показывает, как милые люди готовы на совершенно немыслимые вещи ради того, чтобы выглядеть милыми в глазах окружающих, ради своей репутации», – Chicago Review of Books
«За пределами Новой Зеландии Чиджи не так известна, и это очень печально. Хочется надеяться, что эта трогающая история о детской уязвимости изменит это», – Financial Times
© Catherine Chidgey, 2023
© Марина Извекова, перевод, 2025
© Андрей Бондаренко, оформление, 2025
© ООО «Издательский Дом Фантом Пресс», издание, 2025
Запись произведена Аудио Издательством ВИМБО
©&℗ ООО «Вимбо», 2025
Продюсеры: Вадим Бух, Михаил Литваков
...ещё
Bella ГерманияДаниэль Шпек
Даниэль Шпек «Bella Германия» – немецко-итальянская семейная сага, охватывающая три поколения, три драмы и две страны. Мюнхен, 2014-й. Талантливый немецкий модельер Юлия наконец-то добилась большого успеха, победив на Неделе моды в Милане. Но цена с таким трудом завоеванного успеха слишком высока – никакой личной жизни, ни единой возможности притормозить и оглядеться. Именно в этот момент в ее жизни появляется незнакомый старик-немец, представившийся ее дедом по отцу. Но ее отец – итальянец…Милан, 1954-й. Молодой немецкий инженер Винсент приезжает на автомобильный завод, чтобы испытать новую итальянскую модель. Меньше всего он думает, что эта поездка не только изменит его судьбу, но и станет началом любви и драмы всей его жизни. Сицилия, 1970-й. Юный Винченцо приезжает из Мюнхена на родину родителей, итальянский остров Салину, где время будто остановилось. Последнее лето его детства, и ни он, ни родные еще не знают, что через несколько лет невероятная драма разнесет в мельчайшие осколки их трудную, но благополучную жизнь.Роман Шпека, одного из самых известных писателей и сценаристов Германии, недавно был экранизирован режиссером Грегором Шнитцлером. Трехсерийный телефильм «Bella Германия» прошел с большим успехом по немецкому телевидению. Читает: Алексей Багдасаров, Ольга Плетнева© Daniel Speck, 2016© Ольга Боченкова, перевод, 2019 © ООО «Издательский Дом Фантом Пресс», оформление, издание, 2019Запись произведена студией звукозаписи ВИМБО©&℗ Аудио Издательство ВИМБО, 2019Продюсеры: Вадим Бух, Михаил Литваков
...ещёПохожие книги
Бизнес-путь. Ричард БрэнсонДез Деарлав
Считается, что для любой компании крайне рискованно «размывать» брэнд, объединяя под ним совершенно различные товары и услуги. Тем не менее, это, похоже, не касается Virgin Group, чей яркий красно-белый логотип столь же гибок, как презервативы Mates — лишь один продукт из обширного ассортимента, который предлагает эта компания. Но, возможно, дело в лидере Virgin? В современном бизнесе Ричард Брэнсон выделяется: он — оппортунист в эпоху стратегов. Ведь кому еще пришло бы в голову конкурировать исключительно с крупными компаниями и превращать работу в развлечение? При этом двигаться с невероятной скоростью и оставаться при этом обычным человеком? Нестандартный подход равен успеху? Мы не знаем ответа на этот вопрос. Его сможете узнать вы, следуя за Ричардом Брэнсоном по его бизнес-пути.
...ещё
Что любят клиентыГарри Беквит
Оригинальные идеи, неожиданные выводы и множество нестандартных ситуаций — все это вы найдете в аудиокниге Гарри Беквита "Что любят клиенты". Не претендуя на звание "гуру", автор призывает слушателей учиться не на собственных, а на чужих ошибках, делится советами о том, как правильно выстраивать доверительные отношения с клиентами и как добиться их лояльности, создавая на этом основании свое собственное благополучие.
Книга подходит для менеджеров всех уровней, продавцов, агентов по продажам, рекламных специалистов и многих других. Трудно найти того, кому она не будет полезна.
...ещё
Франчайзинг ответы эксперта на 17 самых популярных вопросов о покупке франшизыВон Джон Эйкен
Франчайзинг в настоящее время стал одной из самых популярных и привлекательных форм инвестирования для многих предпринимателей. Каждый день появляются новые, более привлекательные варианты франшиз из различных стран мира и практически всех основных отраслей бизнеса. Если вы задумываетесь о покупке франшизы, не спешите с окончательным решением, не послушав аудиокнигу ФРАНЧАЙЗИНГ: Ответы эксперта на 17 самых популярных вопросов о ПОКУПКЕ франшизы.
В этой практичной и информативной аудиокниге признанный специалист в области франчайзинга Джон Вон Эйкен ответит на ключевые вопросы, которые необходимо учесть, если вы действительно намерены инвестировать в покупку франшизы. Вы узнаете:
1. В каких отраслях ожидается наибольший рост и развитие в будущем?
2. Какие критерии следует принимать во внимание при оценке надежности и честности потенциального франчайзера?
3. Как определить, будет ли данная франшиза прибыльной для вас в вашем регионе, в вашем городе, на вашем рынке?
4. Какие документы должен предоставить франчайзер для того, чтобы помочь вам запустить и управлять бизнесом на начальном этапе?
5. Насколько надежными и эффективными являются маркетинговые стратегии и методы продвижения потенциального франчайзера?
6. Какие инструменты поддержки и системы обучения должны быть доступны вам при покупке франшизы?
7. Какие аспекты партнерства и франчайзингового контракта могут стать предметом дополнительных переговоров?
8. Что важнее всего учитывать при выборе территории для будущего развития или места для новой бизнес-единицы?
9. Что делать и куда обращаться за помощью, если возникают проблемы или трудности с вашей франшизой?
...ещё
Пособие для слабоумныхЮрий Мороз
Это произведение посвящено сознанию и его отклонениям. Слабоумие определяется как "расстройство мышления, из-за которого у человека ухудшается способность воспринимать связи между окружающими явлениями, теряется умение различать главное и второстепенное, а также критическое отношение к собственным высказываниям и поведению". ("Нервные и психические болезни", изд. "Медицина", М. 1996 г). В основе книги лежит анализ практической деятельности российского предпринимателя.
...ещё
Таинственные маги рынка. Лучшие трейдеры, о которых вы никогда не слышалиД. Джек Швагер
Выпускник колледжа начал свою торговлю с суммы $2500 и за 17 лет заработал $50 млн; профессиональный теннисист достиг среднегодовой доходности 298% за 10 лет торговли фьючерсами; биржевой трейдер создал новую торговую концепцию и получил $21 млн прибыли, не прибегая ни к фундаментальному, ни к техническому анализу. Это не истории известных профессионалов рынка, а реальные факты из жизни обычных людей, которые когда-то решили открыть брокерский счёт и смогли разработать успешные торговые стратегии. Их имена не известны СМИ, за ними не следят в сообществах инвесторов и трейдеров, но их опыт может быть полезен всем, кто занимается торговлей на бирже и интересуется рынками.
...ещё
55 светлых идей по улучшению себя и своей жизни. Путеводитель по саморазвитиюЛайфхакер
Чтобы обрести счастливую жизнь, нужен некий путеводитель. Интернет-издание «Лайфхакер» предлагает такой путеводитель по саморазвитию, который станет вашим ориентиром.
Он охватывает шесть жизненных сфер и включает 55 ключевых пунктов – наиболее эффективные техники, которые помогут вам установить порядок в жизни. Эти рекомендации кратко изложены и основаны на авторитетных источниках, будь то популярные книги по тайм-менеджменту и личной эффективности или научные исследования в области психологии и нейробиологии.
В этом руководстве представлены стратегии и методики, которые позволят:
• эффективно управлять временем;
• мотивировать себя на достижения;
• ставить и достигать цели;
• укрепить силу воли;
• легко усваивать новую информацию;
• преодолеть прокрастинацию и вредные привычки;
• планировать бюджет и достичь финансовой стабильности;
• найти свое призвание;
• достичь баланса во всех аспектах жизни;
• и, в итоге, стать лучшей версией себя.
...ещё