Олег Томилин

Чувак из фильма братьев Коэн «Большой Лебовски» ― культовый персонаж и настоящий мастер дзен. Актер Джефф Бриджес, великолепно исполнивший роль Чувака, помимо участия в кинопроектах, также пишет тексты для своих песен и практикует дзен-буддизм. В компании своего старого друга, мастера дзен Берни Глассмана, они провели множество часов, обсуждая жизнь, творчество, счастье, кино и актерское мастерство. Результатом их бесед стала книга «Чувак и мастер дзен». Наполненная юмором и духом дзен, их книга напоминает всем нам, что главной ценностью этого мира является доброта.

Цель автора — объяснить, почему это происходит и как избежать подобных ситуаций. Если у вас уже есть клиенты или вы только планируете их привлечь, если хотите создать информационный сайт, интернет-магазин или маркетплейс — эта аудиокнига станет для вас полезным ресурсом.

Главное в западных компаниях — это эффективность и рациональность. Для восточных фирм гораздо важнее взаимоотношения и этический кодекс. Чтобы установить долгосрочные, доверительные связи с восточными руководителями, их западным коллегам необходимо осознать основные аспекты деловой культуры Востока и нюансы ведения переговоров. Бизнес-консультант из Сингапура Синг Онг Ю анализирует различные модели управления в Китае, Японии и Корее, а также теории, на которых они основаны. Он приводит примеры как успешных, так и неудачных попыток выхода западных компаний на восточные рынки. Теперь вам будет легче понимать азиатских партнеров и налаживать с ними успешное сотрудничество. © ООО «Альпина Диджитал», 2020

YouTube — это не только забавные видео с котиками. Для многих пользователей эта платформа становится источником значительных доходов. Для достижения успеха на YouTube не требуется ни дорогое оборудование, ни специальное образование. Главное — это энтузиазм и чувство юмора. Эта аудиоверсия самой известной книги о YouTube расскажет вам о конкретных шагах, которые помогут привлечь зрителей, заработать деньги, построить бизнес или создать личный бренд.

Эта аудиокнига окажется полезной для переговорщиков, руководителей и обычных сотрудников, стремящихся научиться противостоять агрессивному поведению и манипуляциям в ходе переговоров и на рабочем месте. Автором является Грег Уильямс, специалист в области переговоров, эксперт по языку тела, консультант и лектор.

"О чем эта аудиокнига? Что общего у Google, Snapchat, Tinder, Amazon и Uber? Все они — платформы, представители бизнес-модели, которая за последние 10 лет приносит своим владельцам огромную прибыль. Суть платформы заключается в том, что она создает не продукт, а экосистему, которая упрощает открытие нового бизнеса и облегчает взаимодействие между продавцом и покупателем. Платформы захватили интернет: на долю Facebook приходится 25% всех посещений глобальной сети, а Google обеспечивает почти 40% интернет-трафика. Однако не все оценили этот масштаб. Авторы рассказывают о том, что изменилось в структуре современного бизнеса, как это влияет на работу компаний и как предпринимателям и руководителям адаптироваться и процветать в новых экономических условиях. Почему стоит слушать: - Платформенные бизнес-модели — самые прибыльные. Вы поймете, как они устроены, и сможете использовать их в своей работе. - В аудиокниге подробно разбирается механика работы платформ из разных сфер экономики. - Авторы — практики. Они лично участвовали в разработке десятков бизнес-моделей, которые принесли компаниям миллионные прибыли. Об авторах: Алекс Моазед — генеральный директор и основатель Applico, среди клиентов которой компании из списка Fortune 500, специалист в области мобильных и платформенных технологий. Его часто приглашают в качестве эксперта телеканалы Bloomberg, CNBC и Fox, его статьи печатают в Inc. Magazine, The Wall Street Journal и The New York Times. Николас Джонсон — глава отдела платформ компании Applico. Именно он разрабатывает и выводит новые платформенные бизнес-модели на рынок. В начале своей карьеры Николас работал редактором в Институте нового экономического мышления и сотрудничал с крупнейшими экономистами, в том числе с несколькими нобелевскими лауреатами."

Перед вами методика разработки цифровых бизнес-моделей, которая была проверена сотнями руководителей по всему миру. Основываясь на данных Центра исследования информационных технологий в Школе менеджмента Слоуна при Массачусетском технологическом институте, авторы пришли к выводу, что цифровизация заставляет компании переходить от цепочек создания добавленной стоимости к экосистемам и достигать более глубокого понимания потребностей конечных потребителей. В этой аудиокниге вы найдете шесть вопросов, ответив на которые, сможете определить, в каком положении находится ваша компания в цифровом мире. "Цифровая трансформация бизнеса" поможет вам разработать план и перейти к более прибыльной цифровой бизнес-модели.

О чем Эта аудиокнига посвящена тому, как научиться противостоять токсичным людям, если жизнь свела вас с ними, не дав шанса немедленно сбежать. Людей, общение с которыми отнимает у вас все силы и энергию, часто называют психовампирами. Аудиокнига познакомит вас с разнообразием их типов. Вы узнаете, какие личности привлекают тот или иной тип «жертв», каковы механизмы их влияния и какие существуют способы противодействия. Авторы — психиатр и психолог Хамид Пезешкиан и журналист и бизнес-коуч Конни Фойгт — доступно объясняют это простым языком, приводя примеры из жизни и своей практики. От автора Основная цель этой аудиокниги — вначале открыть жертвам глаза на психовампиров, а затем продемонстрировать методы защиты, так как изменить других людей (почти) невозможно. Обезопасить себя от психовампиров непросто, но это возможно, и это в наших руках. Зачем слушать Каждого из нас могут окружать люди, которые крадут нашу энергию, или психовампиры, доводящие нас до эмоционального стресса. Причем палитра вампиров крайне разнообразна, так как они надевают разные маски. В первой части книги представлена характеристика двенадцати видов вампиров, идентифицированных авторами, каждый тип проиллюстрирован историей из жизни. В отношениях с «вампирящими» людьми никогда не бывает равновесия между тем, сколько энергии мы вкладываем, и тем, что получаем взамен. У одних психовампир — начальник, руководитель проекта, бывший супруг или гражданский муж, коллега по работе, у других — родители, супруг(а) или подруга. Для каждого описанного случая разъясняется психологический механизм взаимодействия с характерным вампиром. Для кого Аудиокнига будет полезна всем, кто стремится избегать конфликтов и налаживать отношения как в рабочем коллективе, так и в повседневной жизни.

Проведите презентацию, после которой у вас купят все, что вы предлагаете. Люди захотят быть похожими на вас и отдадут все деньги за вашу идею. Думаете, так мог только Джобс? Дэн Кеннеди, предприниматель-мультимиллионер и автор бестселлера «Жесткий менеджмент», научит вас создавать презентации, которые никого не оставят равнодушным. Эпоха PowerPoint осталась в прошлом: сейчас вам на помощь придут вебинары и социальные сети. В своей привычной бескомпромиссной манере Кеннеди объяснит, как понять потребности конкретной аудитории, как выступать без страха и быть убедительным. Даже если вы не планируете покорять мир с новой бизнес-идеей, умение эффективно выражать свои мысли всегда будет полезным.

Журналист и автор Telegram-канала «Хемингуэй позвонит» Егор Апполонов исследует анатомию творчества, опираясь на опыт выдающихся классиков и современных писателей — Умберто Эко, Алексея Иванова, Джона Стейнбека, Нила Геймана, Алексея Сальникова, Майи Кучерской, Кормака Маккарти, Маргарет Этвуд, Виктора Пелевина, Джеймса Паттерсона, Евгения Водолазкина и многих других. В первой части книги вам предстоит пройти «путь писателя»: от написания романа до его публикации. С чего начать работу, как справиться с писательским блоком, где находить идеи, темы, убедительных персонажей и как отыскать свой стиль. Вы познакомитесь с подводными камнями самиздата и особенностями взаимодействия с издательствами. Вторая часть книги представляет собой диалоги о ремесле с известными писателями, в которых они делятся своими страхами, сомнениями, советами и секретами мастерства. И помните, что ни одна книга не сделает вас писателем, но, прочитав эту книгу и проанализировав опыт великих авторов, вы, возможно, поймете, как им стать.

Умение эффективно управлять своим временем является одним из важных навыков для современного человека. Независимо от того, кто вы – бизнесмен, политик, фрилансер или путешественник, Дэн Кеннеди предлагает ознакомиться с его работой «Жесткий тайм-менеджмент. Возьмите свою жизнь под контроль». В отличие от многих аналогичных книг, автор не фокусируется исключительно на бизнесе. Эта аудиокнига подойдет всем – независимо от возраста, профессии, жизненных целей и мировосприятия. Если вы постоянно ощущаете нехватку времени, часто не успеваете, берётесь за множество дел и не можете ничего завершить на высоком уровне – эта книга для вас. Возможно, вы просто хотите немного оптимизировать свою повседневную жизнь? В этом вам поможет труд Дэна Кеннеди.

Автор этой книги — Тео Компернолле — врач-нейропсихиатр, доктор медицины, профессор и ученый. Он собрал результаты более 600 научных исследований и, что наиболее важно, представил эту информацию в доступной и понятной форме. Компернолле делится знаниями о том, как стать более эффективным в различных сферах жизни, правильно организовать свое время и повысить продуктивность. Понимая сильные и слабые стороны мозга, легче предотвращать перегрузки и использовать свой потенциал на полную мощность. Какое главное орудие труда определяет успех в профессии? Какие когнитивные системы влияют на наши мысли и решения? Все ответы содержатся в книге «Освободи мозг».

В мире, где доминирует потребитель и все меньше значение имеет, какой продукт или услугу предлагает компания, где фирмы соперничают за лучших специалистов, передовые технологии и выдающийся дизайн, основным конкурентным преимуществом становится выдающийся сервис. Эта книга посвящена тому, как вдохновить сотрудников на предоставление сервиса самого высокого уровня, что поможет увеличить прибыль компании, расширить долю рынка и завоевать доверие клиентов.

Умение продавать — один из ключевых факторов успеха любой компании, особенно в трудные времена. Покупатели становятся более сдержанными в своих тратах, а конкуренты не дремлют, поэтому руководителю необходимо всеми способами мотивировать своих сотрудников и развивать их навыки продаж. Сергей Семёнов, бизнес-тренер и консультант с 17-летним опытом в сфере продаж, собрал самые эффективные методики ведения переговоров, убеждения клиентов и работы с возражениями, а также основные принципы и особенности продажи различных товаров и услуг. Он добавил проверенные инструменты для повышения мотивации персонала и оценки результатов работы, что позволило создать систему управления продажами, которую можно успешно применять в компании любого профиля и размера. После внедрения данной системы вы сможете достигнуть необходимых объемов продаж без компромиссов и оправданий со стороны подчинённых.

В данной книге отсутствует какая-либо мистика, и автор в доступной и увлекательной манере описывает простые и эффективные приемы для ежедневного комплекса упражнений. Эти упражнения не требуют специальных знаний или предварительной подготовки; пошаговые инструкции позволяют освоить технику медитации самостоятельно. И самое главное — чтобы получить несомненные преимущества этой методики, достаточно всего лишь десяти минут в день.

Россия — страна, безусловно, уникальная, как это часто подчеркивают кремлевские идеологи, однако трудно найти хотя бы одну область, где эта уникальность указывала бы на прогрессивное развитие и выгодно отличала бы ее от других государств. История последних пятнадцати лет — от пугающей деиндустриализации до попыток восстановить советскую империю через возрождение идеологии и религиозного мировоззрения — все яснее показывает, что Россия осознанно движется от современности к архаике. Что должно произойти, чтобы страна выбрала путь модернизации, сказать сложно, однако крайне важно создать системное представление о том обществе, в котором мы живем, и о мире, в который это общество встроено. Эта книга — попытка оценить, с какой точки стране придется начинать, если она все же решит интегрироваться в современный мир, а также частично предупреждение о том, что мы все можем потерять, если не предпримем никаких действий сейчас.

Почему одни люди легко отказываются от соблазнов, в то время как другие не могут им сопротивляться? Автор книги, основываясь на самых современных научных данных, утверждает, что те, кто испытывает трудности с противостоянием искушениям, физиологически и биохимически отличаются от тех, у кого таких проблем нет. Из-за генетических факторов у этих людей иначе работают и распределяются нейромедиаторы — вещества, регулирующие деятельность мозга. Нарушения могут проявляться по-разному: у одних постоянно отсутствует ощущение удовольствия, в то время как другие испытывают настолько сильные эмоции от приятных вещей, что не могут устоять перед ними. Но итог один: «животная» часть мозга — лимбическая система, требующая немедленного удовольствия, часто преобладает над более «умной» префронтальной корой, которая осознает, что краткосрочные удовольствия могут угрожать более значительным жизненным целям. В книге представлено множество тестов, и, хотя по их результатам нельзя сделать окончательные выводы о наличии «плохих» вариантов «генов самоконтроля» и о том, как они взаимодействуют с факторами окружающей среды, по косвенным признакам можно предположить, какие системы в вашем мозге функционируют неправильно. Последняя часть книги включает рекомендации, как эффективно избегать соблазнов и добиваться долгосрочных целей, несмотря на трудности с самоконтролем.

Это книга о мотивации. Она исследует, что на самом деле вдохновляет людей на выдающиеся достижения. Возможно, вы пришли к выводу, что это деньги. Большие деньги. В конечном счете, люди работают ради заработка, и подход «сделай А, и я дам тебе Б» стал почти классической концепцией менеджмента. Удивительно, но это абсолютно неверно! В своем провокационном бестселлере Дэниел Пинк убедительно показывает, что в эпоху информации бихевиористская модель мотивации, основанная исключительно на вознаграждении за результат, не просто утратила свою эффективность, но в некоторых случаях даже вредит как сотрудникам, так и компаниям. Так как же тогда вдохновить персонал на достижение целей и победу над конкурентами? Следует акцентировать внимание на естественном стремлении каждого человека к совершенству, мастерству и независимости, а также нанимать лишь тех, кто обладает сильной внутренней мотивацией. Это не так сложно, как может показаться, а в книге вы найдете простые и доступные инструменты для создания новой системы мотивации.

С раннего возраста нас учат сдерживать, подавлять или игнорировать свои эмоции: злиться или завидовать — это плохо, грустить или ревновать — неправильно. Однако способность распознавать эмоции — как свои, так и чужие — помогает адекватно на них реагировать. Поэтому так важно развивать свой эмоциональный интеллект: люди, умеющие принимать взвешенные решения в стрессовых ситуациях, способны правильно реагировать на критику и проявляют сопереживание, добиваются больших успехов как в личной жизни, так и на работе. В своей книге известный специалист в области личностного роста Джилл Хэссон делится методами, как справляться с ситуациями, когда эмоции переполняют, как понимать эмоциональные потребности окружающих и как не попадать в эмоциональные ловушки других людей.

О том, что «идеального руководителя» не существует, поскольку один человек не может одинаково успешно выполнять все четыре роли, необходимые для эффективного управления организацией: быть производителем результатов, администратором, предпринимателем и интегратором. Вместо несуществующего «идеального руководителя» должна быть взаимодополняющая команда менеджеров, каждый из которых способен выполнять одну из ролей на высоком уровне, а остальные осваивает на приемлемом уровне. При этом важно, чтобы в команде не было руководителей, сосредоточенных только на одной роли и совершенно игнорирующих остальные. Такие дисбалансы делают менеджмент неэффективным и ставят под угрозу судьбу организации.