Бизнес

Эта книга представляет собой исчерпывающее и уникально глубокое руководство по одной из самых рискованных и потенциально прибыльных торговых стратегий — «Ловле падающих ножей». Здесь вы не встретите пустых призывов к быстрому обогащению. Вместо этого вам предлагается стать учеником и освоить искусство контрарианской торговли: умение приобретать активы, когда все вокруг находятся в панике, и хладнокровно анализировать ситуации, в которых другие поддаются страху. Издание организовано в формате пятиуровневого курса повышения мастерства — от основ философии до тонкостей практической реализации. Вы пройдете путь от понимания психологии толпы и фундаментального анализа до сложных методов технического анализа и чтения объемов. Отточите свою тактику на примерах реальных кейсов успеха и значительных провалов, извлекая уроки из истории рынков. И, наконец, овладейте высшим уровнем — управлением капиталом и психологией, без которых любая стратегия обречена на неудачу. Ключевая особенность книги заключается в ее практической применимости.

«Я больше ничего не должна. Как освободиться от ожиданий и жить для себя» — это книга о том, как прекратить следовать чужим сценариям и вернуть себе право быть собой. С раннего возраста женщинам навязываются роли удобных, правильных, жертвенных — тех, кто обязан заботиться, соответствовать, терпеть и оправдывать ожидания окружающих. Но в этих ролях утрачивается самое важное — настоящая жизнь, наполненная свободой, радостью и выбором. Эта книга помогает выявить установки, которые удерживают в ловушке чувства вины и зависимости от чужого одобрения, и демонстрирует, как постепенно устанавливать личные границы, слышать свой внутренний голос, принимать своё тело и ценить себя не за свои функции, а за то, кто ты есть на самом деле. Здесь нет призывов к эгоизму — здесь представлен честный путь к внутренней свободе, где забота и любовь исходят не из долга, а из искренности. Это вдохновляющее руководство для тех, кто устал жить ради чужих ожиданий и готов выбрать себя, прекратить оправдываться и начать строить жизнь по своим собственным правилам.

Каждый день мы сталкиваемся с выбором — остаться в привычной зоне комфорта или рискнуть и шагнуть в неизвестность. Чаще всего страх управляет нами: он притворяется разумностью, удерживает в неудобном комфорте и заставляет жить по чужим сценариям. Эта книга посвящена тому, как освободиться от страха и научиться слышать собственный голос. «Выбор. Как перестать бояться и взять жизнь в свои руки» — это путь к внутренней свободе. Здесь нет готовых решений, но имеется искренний разговор о смелости, границах, уязвимости, ошибках и истинной силе, которая возникает из доверия к себе. Эта книга мотивирует действовать, а не ждать, принимать себя, а не прятаться, создавать свою жизнь, а не жить чужой. Главная идея проста и мощна: ответ всегда внутри тебя. И твой важнейший выбор — выбрать себя.

Глава анализирует модели и подходы к оценке цифровой зрелости организаций, отраслей, городов и государств. Зрелость определяется как степень готовности субъекта к цифровой трансформации и достижению устойчивого развития. Приведены традиционные методики оценки зрелости технологий (TRL, TPRL, Gartner Hype Cycle, ISO 15504) и управленческих практик (Адизес, ISO 9000, CMMI, COBIT 2019). Даны определения «цифровой зрелости», рассмотрены международные индексы (ICT Development Index, Network Readiness Index, Digital Adoption Index и др.), а также «пионерские» модели консалтинговых компаний (Deloitte, Forrester, BCG, McKinsey). Описаны национальные инициативы России по достижению цифровой зрелости в ключевых отраслях до 2030 года, включая методологии Минцифры и Росатома. Подчеркивается важность комплексного подхода, сопоставления с передовыми практиками и избегания «театра инноваций».

Представленный материал предназначен для оценки остаточных знаний студентов и проведения итоговой/промежуточной аттестации по учебной дисциплине «Политология». Включенные в него 45 тестов с ответами, разделенные на 3 варианта, безусловно, помогут преподавателям эффективно контролировать и проверять уровень знаний студентов по изучаемому предмету, а также проводить аттестацию. Для слушателей и студентов этот материал станет полезным средством для закрепления усвоенного материала и подготовки к тестовым испытаниям, а также к промежуточным и итоговым мероприятиям. Данный труд будет интересен профессорско-преподавательскому составу высших учебных заведений, студентам, специалистам и широкой аудитории.

Книга приоткроет вам занавес тайны самой востребованной и загадочной на сегодняшний день цифровой валюты. Основная цель книги – дать читателю первоначальные знания о валюте и показать сферы ее применения в будущем. В книге открывается секрет популярности биткоинов.От автораГлава 1. Секрет возникновения идеи биткоинаГлава 2. Секрет написания программы «Биткоин»Глава 3. Секрет блокчейнаГлава 4. Секрет анонимности биткоинаГлава 5. Секрет сохранения биткоинаГлава 6. Секрет популярности биткоинаГлава 7. Секрет покупки биткоина

Книга «Без оправданий. Твоя жизнь — твои правила» представляет собой искренний и глубокий диалог о праве быть собой. Она помогает избавиться от навязанных «должна», чувства вины и привычки постоянно оправдываться за свои желания, ошибки и выбор. В ней нет универсальных рецептов, но есть честные ответы, практики внутренней свободы и вдохновляющие мысли о том, как научиться слышать свой внутренний голос громче, чем ожидания окружающих. Эта книга о смелости жить по своим правилам, уважать себя и строить жизнь так, как выбираешь ты, а не другие.

Мастерство общения – это залог вашей успешной жизни! Почему одни люди легко достигают своих целей, в то время как другие годами остаются на одном месте? Основная проблема большинства заключается не в недостатке способностей, а в отсутствии навыков общения: знакомство, ведение переговоров, продажа, публичные выступления, разрешение конфликтов и убеждение. Это мешает развитию карьеры, бизнеса и личной жизни. Но есть решение! Я посвятил 45 лет изучению и практике искусства коммуникации – сначала как врач-психиатр, кандидат медицинских наук и психотерапевт, клинический психолог, а затем как бизнес-тренер, тьютор эмоционального интеллекта, ментор и коуч. Я помог тысячам людей и на основе своего опыта написал 15 книг-бестселлеров, которые стали настольными пособиями по общению. Мои методы эффективно работают даже в самых сложных переговорах. В этой книге представлена квинтэссенция моего опыта: • Только проверенные алгоритмы для различных ситуаций – от личных отношений до деловых переговоров. • Современные техники общения, которые актуальны в условиях России. • Практичные инструменты, а не пустая теория – только то, что действительно принесет вам результат. В эпоху цифровых технологий живое общение ценится больше, чем когда-либо. Те, кто умеет общаться, получают больше возможностей, денег и влияния. Хотите прекратить терять клиентов, партнеров и близких из-за недопонимания? Научитесь говорить так, чтобы с вами хотелось общаться и сотрудничать, чтобы вас уважали и ценили. Ваш успех начинается с этой книги.

Даже самая простая работа требует таланта. Думать, что любого человека можно научить выполнять любую задачу и что дело лишь в системе мотивации и амбициях, — значит путать таланты, знания и навыки. Талант — это врожденная способность, в то время как знания и навыки приобретаются со временем. Книга Маркуса Бакингема и Курта Коффмана подводит итог масштабной двадцатипятилетней работы Института Гэллапа, суть которой заключается в том, что изменить людей невозможно и не стоит ожидать от них того, чего они не могут. Важно выявлять их существующие таланты и способствовать раскрытию сильных сторон. Совпадение способностей человека с его ролью — вот к чему должен стремиться каждый менеджер.

Обратная связь играет ключевую роль для сотрудников, а успех компании тесно связан с качественной корпоративной культурой. Без ясного стратегического планирования трудно достичь поставленных целей. Важно регулярно оценивать компетенции сотрудников и работать над устранением их недостатков. Управлять можно только тем, что поддается измерению. На протяжении многих лет эти методы управления считались аксиомами. Однако на практике они оказываются неэффективными, вызывая недовольство у сотрудников, вынужденных следовать устоявшимся правилам, выполнять нереалистичные планы и соответствовать стандартам, которые не соответствуют их собственным стремлениям. Маркус Бакингем, авторитетный эксперт в области менеджмента, и Эшли Гуделл из Cisco Systems, опираясь на последние исследования в сфере работы с персоналом, объясняют, почему многие популярные методы управления не приносят результатов. Они предлагают новый подход к управлению, который дает возможность лидерам, мыслящим нестандартно и смело, максимально эффективно использовать потенциал команды, обеспечивая поддержку и возможности для экспериментов и обучения.

Эта книга — путеводитель к осознанной и смелой жизни. Она помогает перестать ждать «знака» или идеального момента, чтобы действовать, и показывает, что сила перемен уже внутри вас. На страницах книги вы найдёте практики преодоления страхов, выработки привычки действовать, укрепления уверенности и внутренней дисциплины, а также стратегии осознанного управления своими мыслями, эмоциями и энергией. Каждая глава вдохновляет на маленькие, но значимые шаги, которые постепенно превращаются в большие изменения. «Ты уже живёшь. Не жди знака» — это руководство для тех, кто готов взять ответственность за свою жизнь и начать действовать прямо сейчас.

Хотите получать поток постов и рилсов без лишнего стресса и хаоса? Эта книга станет вашим путеводителем к созданию «контент-завода», который будет работать на вас каждый день. Текст написан доступным языком, без сложных терминов и теорий — только практические шаги и готовые техники. Вы узнаете: как генерировать множество идей без страданий от недостатка вдохновения; как применять нейросети для создания текстов, изображений и видео; как организовать систему публикаций без команды; как предотвратить выгорание и поддерживать регулярность; как расширять контент и привлекать новых клиентов. Книга идеально подходит для новичков в области ИИ и контента. Каждый шаг изложен понятно и доступно, с примерами и историями из практики. После прочтения вы получите готовую систему, которая сэкономит ваше время, обеспечит стабильный поток материалов и поможет развиваться без излишнего стресса.

Устали от рекомендаций о «балансе», который не срабатывает под давлением реальных задач? Эта книга не о балансе. Она о ЭНЕРГИИ. Уверенность и сомнение, действие и выдержка — напряжение между ними не является проблемой, а источником вашей силы. Вы научитесь не подавлять это напряжение, а управлять им, как дирижер управляет оркестром. Вы получите практические инструменты для принятия решений в условиях жестокого стресса и неопределенности. Перестанете метаться между крайностями и начнете генерировать силу для прорывов. Книга основана на опыте управления в кризисных ситуациях и взаимодействия с лидерами российского бизнеса. Это ваш практический алгоритм превращения хаоса в преимущество. Ваша команда станет сильнее, а решения — более точными. Хватит искать золотую середину. Начинайте создавать энергию.

В книге Владимира Моженкова обсуждаются подходы к постановке целей и преодолению трудностей на пути к их достижению. Представленные в ней принципы отличаются как простотой, так и универсальностью, что поможет вам установить свои цели, достичь их реализации и трансформировать свою жизнь.

Эта книга посвящена внутренней силе, которую мы слишком часто отдаем под влияние чужих ожиданий и оценок. С раннего детства нас учили стремиться к одобрению, быть удобными и соответствовать стандартам. Мы привыкли оправдываться за свои желания, скрывать свою уязвимость, откладывать радость на потом и следовать чужим сценариям. «Мне не нужно разрешение. Чтобы быть собой» — это путь к возвращению к себе. Страница за страницей книга помогает выявить навязанные роли, отпустить прошлое, преодолеть страх перед ошибками, услышать голос сердца и, наконец, принять свою уникальность. Это не просто теория, а живое напоминание: разрешение на счастье и свободу уже даровано самой жизнью. Эта книга предназначена для тех, кто устал подстраиваться и готов жить честно, смело и по-своему. Она вдохновляет, поддерживает и учит заново доверять себе.

Эта книга посвящена свободе быть собой без чувства вины и бесконечных оправданий. Мы часто извиняемся за свои эмоции и желания, а также за то, что не соответствуем чужим ожиданиям. Однако каждый раз, когда мы оправдываемся за то, кто мы есть, мы теряем часть своей силы. «Не извиняйся за то, кто ты есть. Твоё право — быть настоящей» — это искренний разговор о том, как избавиться от навязанных установок, вернуть себе голос, научиться устанавливать границы и прекратить жить в режиме угодницы. Книга помогает осознать: твоя ценность заключается не в том, чтобы угождать, а в том, чтобы быть собой. Она вдохновит тебя прекратить оправдываться за собственные чувства и мечты, принять свою уникальность и научиться жить без стыда за то, кто ты есть. Потому что быть настоящей — это не риск, а твое естественное право.

Поздравляю, вы слишком заняты, чтобы спать. Ваш мозг — это бесконечная лента новостей, а тело — вечно работающий завод. Вы — элита современного общества, которая отказывается тратить восемь часов жизни на бессмысленное лежание. И эта книга — не для вас. Она для тех, кто ещё верит в сказки о полноценном отдыхе. "Как очень быстро уснуть" — это саркастический мануал по сдаче в плен Морфею. Забудьте о скучных лекциях и сухих фактах. Эта книга — ваш личный гайд по ментальному хакингу, где сон — это не просто отдых, а секретная операция. Мы научим вас, как обезвредить "шпиона" в вашем кармане, заставить "диверсанта" в животе замолчать и превратить свою кровать в неприступную крепость. С помощью ироничных метафор и простых инструкций вы узнаете, что такое "Проклятие дневного света", как устроена "Война с мыслями" и почему ваш желудок — это не ночной клуб. Приготовьтесь к самому важному поражению в вашей жизни — полному отключению от реальности.

Каждое обесценивание — это удар по самооценке. Когда слышатся фразы «ты недостаточно», «у тебя не получится» или «ты должна больше», внутри возникают сомнения, которые отнимают уверенность и радость. Эта книга посвящена тому, как прекратить жить по чужим ожиданиям, восстановить уважение к себе и научиться ценить себя в первую очередь. Здесь представлены глубокие размышления, практические советы и примеры, которые помогут распознать обесценивание, справиться с чувством вины, изменить внутренний диалог и построить жизнь, где твоя ценность определяется только тобой. Это не просто руководство по самооценке — это путь к внутренней свободе, гармонии и силе, позволяющим быть собой и жить достойно, не боясь чужого мнения.

Книга «Верни себе себя. Как перестать теряться в жизни и снова стать целой» представляет собой искреннее и глубокое руководство по возвращению к своей истинной сущности. В мире, где нас постоянно отвлекают чуждые ожидания, роли и стереотипы, мы часто теряем собственный голос и утрачиваем понимание того, чего на самом деле хотим. Эта книга поможет распознать первые признаки внутренней утраты, разобраться в механизмах, которые отдаляют нас от нашей сути, и шаг за шагом вернуть доверие к себе. Через размышления, практические задания и живые примеры она продемонстрирует, как восстановить радость, целостность и внутреннюю опору, не растворяясь в чужих сценариях. Это не рассказ о том, как стать идеальным. Это путь к себе — настоящему, живому, уязвимому, но сильному. Книга вдохновляет заботиться о себе, учит слушать внутренний голос и принимать решения, которые ведут к подлинной жизни. Она говорит о том, что целостность — это не цель, а процесс. И самый важный шаг в этом процессе — дать себе возможность быть собой.

Все люди уникальны, и это важно учитывать при выборе персонала, формировании команд и делегировании задач. Специалист в области HR Светлана Иванова создала свою собственную типологию, основанную на главных чертах личности. Разные типы подходят для различных видов деятельности, этапов развития бизнеса и корпоративных культур. Благодаря множеству примеров и практических заданий в этой книге вы научитесь быстро определять типы людей, осваивать, кто подходит для какой работы, правильно организовывать адаптацию с учетом особенностей каждого новичка, а также управлять сотрудниками, максимально используя их сильные стороны и минимизируя слабые, применять наиболее эффективные методы мотивации и создавать более результативные команды.