Как только вы убедитесь, что ваше присутствие в Интернете полностью соответствует профессиональному бренду, который вы хотите создать, попросите других описать его. Я бы опросил людей, с которыми работаю или работал в прошлом. Они видели гораздо больше частей моего личного бренда, чем кто-либо другой. Но я также опрошу онлайн-коллег: людей, с которыми общался в Twitter, на форумах вопросов и ответов, в репозиториях GitHub и т. д. Я попрошу их описать, каким они видят меня как специалиста в области технологий.
Иногда я получаю обратную связь через анонимные опросы, которые настраиваю с помощью бесплатных тематических веб-сайтов. Я задаю всего несколько вопросов:
Похож ли я на человека, которого вы хотели бы нанять или с которым хотели бы работать?
Были бы у вас опасения по поводу того, что я буду с вами в одной команде?
Воспринимаюсь ли я как ценный специалист в области технологий, который вносит свой вклад в положительные результаты работы команды?
Похож ли я на человека, который мог бы сделать команду более эффективной или результативной?
Я также даю респондентам возможность оставлять комментарии и стараюсь воспринимать их адекватно. Бывает трудно не обидеться, когда в комментариях не только похвала, но я воспринимаю это как возможность поразмыслить. Я часто не осознаю, каким меня видят другие, поэтому полезно знать, если я делаю что-то непреднамеренно. Это дает мне возможность поразмыслить и немного изменить ситуацию, если нужно.
21.3 Обновите резюме
В США мы называем это резюме (résumé). Мои европейские друзья называют это «жизнеописание» –
Создание резюме – это нечто среднее между изобразительным искусством, наукой и капелькой колдовства. На эту тему написаны целые книги. В одной короткой главе мне точно не хватит места, чтобы сжато изложить весь объем знаний по этому вопросу. Поэтому я расскажу о наиболее важных и часто упускаемых из виду аспектах.
ПОРАБОТАЙТЕ НАД СВОИМ РЕЗЮМЕ ДО ТОГО, КАК ОНО ВАМ ПОНАДОБИТСЯ
Даже если вы сейчас не ищете работу, пожалуйста, прочтите эту главу. Составление отличного резюме – дело сложное и отнимает много времени; лучше составить его до того, как оно вам действительно понадобится.
21.3.1 Правила составления резюме
Список того, что должно быть включено в резюме, кардинально изменился с тех пор, как я занял первое место в конкурсе на собеседование Профессионального индустриального клуба Америки (VICA) в моем штате (да, такой существует). И если вы давно не писали резюме, вас могут удивить новые «современные» правила. Перечислю несколько старых правил, которые больше не используются.
Максимум одна страница с обеих сторон. В эпоху искусственного интеллекта и систем отслеживания кандидатов (ATSs) длина вашего резюме менее важна, чем его содержание. Это не значит, что нужно переусердствовать, но не стесняйтесь освещать все самое важное. Просто помните, что ваше резюме будет читать человек, и вам вряд ли захочется, чтобы он заснул во время чтения.
Карьерная цель на первом месте. Так резюме выглядит устаревшим. Только представьте: вы откликаетесь на вакансию, чтобы решить проблему работодателя. И все же начинаете резюме с рассказа о себе? Пропустите этот шаг и переходите к тому, что волнует потенциального работодателя: что вы можете для него сделать.
Только списки. Можно многое сказать в пользу красивого краткого маркированного списка, но если ваше резюме выглядит так, как будто вы не особо старались, оно не даст вам преимуществ. Я рассмотрю альтернативные подходы чуть позже.
Обезличенное резюме. Половина процесса собеседования – это попытка потенциального работодателя узнать вас получше; вы можете ускорить процесс, позволив просочиться частичке вашей очаровательной индивидуальности. Резюме, которые читаются так, как будто их написал робот, выглядят скучно. Не увлекайтесь (вы же не хотите выглядеть несерьезно), но поработайте над тем, чтобы оно выглядело так, как будто было написано человеком. Мне нравится читать свое резюме самому себе вслух. Если текст звучит так, словно я сказал это лично, то резюме сбалансировано.
Рекомендации. Потенциальный работодатель попросит о них, если захочет; многие этого не сделают, и не стоит предлагать заранее. Большинство рекомендаций воспринимаются предвзятыми, поэтому им часто не придают большого значения.
Почтовый адрес. Почта? В наши дни? Ну уж нет. Укажите личный номер телефона и адрес электронной почты. Этого будет достаточно.