Нанимай быстро, увольняй редко. Как собрать правильную команду
Как организовать систему оценки сотрудников при найме так, чтобы избежать ошибок. Каждый оффер оказывается удачным, а закрытая вакансия привлекает идеального члена команды.
Подход Ирины Карелиной позволяет сэкономить ресурсы и время HR-специалиста, делая его работу максимально эффективной. Примеры, приведенные в книге, помогают решить все актуальные вопросы, касающиеся рекрутинга.
С помощью этой книги вы узнаете:
- почему западные тесты и методики могут приводить к ошибкам при найме;
- какие инструменты помогут быстро и точно предсказать эффективность сотрудника;
- как правильно применять карту компетенций и стрессовые вопросы;
- как подготовить вопросы для оценки мягких навыков (soft skills);
- что разрешает и что запрещает оценивать трудовое законодательство;
другие секреты быстрого и качественного ассессмента.
Книги из серии: HRесурс: рекрутинг, обучение и оценка персонала
Нанимай быстро, увольняй редко. Как собрать правильную командуИрина Карелина
Как правильно организовать систему оценки сотрудников при найме, чтобы избежать ошибок. Каждый оффер оказывается удачным, а закрытая вакансия приводит к появлению идеального члена команды. Методика Ирины Карелиной экономит время и силы HR-специалистов, делая их работу максимально продуктивной. Примеры, представленные в книге, помогают ответить на ключевые вопросы, связанные с рекрутингом.
С помощью этой книги вы узнаете:
– почему западные тесты и методики могут приводить к ошибкам в процессе найма;
– какие инструменты помогут быстро и точно прогнозировать эффективность сотрудников;
– как правильно применять карту компетенций и стресс-вопросы;
– как подготовить вопросы для оценки мягких навыков (soft skills);
– что разрешает и что запрещает оценивать трудовое законодательство;
– другие секреты быстрого и качественного асессмента.
В данной книге также представлены таблицы, графики и иллюстрации в формате PDF, которые можно скачать на странице аудиокниги на сайте после её приобретения.
...ещё
Вовлеченные сотрудники. Как создать команду, которая работает с полной отдачей и достигает высоких результатовАнна Егорова
Вовлеченная команда является основой работы любой компании. Если у сотрудников горят глаза и они искренне переживают за общее дело, бизнес будет развиваться и процветать. В противном случае, если они опускают руки, компания будет буксовать на месте.
Эта книга служит руководством по повышению вовлеченности коллектива с учетом российского менталитета. Автор, HR-эксперт Анна Егорова, в течение более 10 лет разрабатывала и тестировала свою методику, сотрудничая с компаниями разных масштабов. В ее книге представлены результаты более 100 интервью с HR- и топ-менеджерами отечественных фирм, а также свыше 150 реальных кейсов.
Автор детально объясняет, как самостоятельно оценивать вовлеченность коллектива, разрабатывать и внедрять эффективную систему мотивации, повышать привлекательность HR-бренда вашего бизнеса и сохранять ценных сотрудников в кризисные времена.
Эта книга включает дополнительные материалы в формате PDF, которые можно скачать на странице аудиокниги на сайте после ее покупки.
...ещёКниги чтеца
Латунный городЧакраборти Шеннон А.
Нари не верит в магию, хотя у нее есть необычные способности – знание языков и умение исцелять болезни. Эти таланты, наряду с другими уловками, помогают ей выживать, занимаясь воровством и мелким мошенничеством на улицах Каира 18-го века. Она надеется, что удача ей улыбнется, и она сможет уехать в Стамбул, чтобы изучать медицину. Вскоре ей придется поверить в магию. Нари столкнется с демоническим ифритом и ордой гулей, а затем случайно вызовет могущественного джинна – хитроумного и мрачного воина. Он расскажет ей удивительную историю о пустыне, населенной духами огня, о реках, где спят мариды, о руинах некогда великих человеческих империй и о горах, охраняемых невиданными хищными птицами. За этими горами лежит Дэвабад, легендарный Латунный город, который судьба уготовила для Нари. Дэвабад, скрытый за своими зачарованными латунными стенами и семью вратами шести племен джиннов, встретит ее не только чудесами, но и ложью, предательством и придворными интригами. Появление Нари приведет к новому витку смертельной вражды и магической войны, продолжающейся столетиями…
...ещё
Мой лорд из другого мираЭльденберт Марина
Хотела поддержать девушку, которая свалилась прямо с небес, но твоя помощь обернулась переносом в параллельный мир... Тебе досталось тело аферистки, на которую, к слову, началась охота. Я нуждаюсь в защите, лорд-страж – в поддельной невесте и приманке. Я стремлюсь вернуться домой, а он заинтересован в раскрытии преступления века. Мы принадлежим к разным мирам. Причем, в самом прямом смысле! Но, похоже, у судьбы есть свои замыслы…
...ещё
Когда жёлтый карлик выходит на охотуАлексеева Оксана
Я не верю в любовь. Верю в страсть, влюблённость, свято верю в секс, даже в привычку – пожалуйста, но только не в вечную любовь. Люди называют это цинизмом, я – рациональностью. И всё идёт по плану... пока не сталкиваешься с человеком, который имеет аналогичные взгляды на жизнь.
...ещё
НеслучайностиАлексеева Оксана
Яна никогда не встречала человека хуже него – того, кто разрушил семью её отца. Вадим, в свою очередь, не сталкивался ни с кем более назойливым и наглым, чем она. Они слишком различны, чтобы постигнуть друг друга, и слишком упрямы, чтобы уступить. Кто же выйдет победителем в этом противостоянии характеров?
...ещё
Принеси мне удачуАлексеева Оксана
Друзья уверены, что Рита приносит удачу. А владельцу торговой сети как раз требуется немного везения. Рита ценит своё место в прекрасной компании, однако отношения с начальством могут выйти за пределы служебных: Матвей рассматривает новую сотрудницу как своего счастливого амулета.
...ещё
Пион уклоняющийсяМясникова Ирина
Аудиостудия «Ардис» предлагает вашему вниманию роман Ирины Мясниковой «Пион уклоняющийся».
Если тебя никто не любит, даже ты сам, то в конце концов ты зачахнешь, и вряд ли настойка «пиона уклоняющегося» тебе поможет. Психолог посоветовал Нине начать с любви к себе, для чего ей пришлось освоить тактику уклонения от различных неприятных обязательств. Жизнь стала лучше, но появились и новые проблемы, от которых уже не уклониться. Оказалось, что говорить «нет» тоже приятно и полезно.
...ещё