Карелина Ирина

Как организовать систему оценки сотрудников при найме так, чтобы избежать ошибок. Каждый оффер оказывается удачным, а закрытая вакансия привлекает идеального члена команды. Подход Ирины Карелиной позволяет сэкономить ресурсы и время HR-специалиста, делая его работу максимально эффективной. Примеры, приведенные в книге, помогают решить все актуальные вопросы, касающиеся рекрутинга. С помощью этой книги вы узнаете: - почему западные тесты и методики могут приводить к ошибкам при найме; - какие инструменты помогут быстро и точно предсказать эффективность сотрудника; - как правильно применять карту компетенций и стрессовые вопросы; - как подготовить вопросы для оценки мягких навыков (soft skills); - что разрешает и что запрещает оценивать трудовое законодательство; другие секреты быстрого и качественного ассессмента.