Ирина Карелина

Как правильно организовать систему оценки сотрудников при найме, чтобы избежать ошибок. Каждый оффер оказывается удачным, а закрытая вакансия приводит к появлению идеального члена команды. Методика Ирины Карелиной экономит время и силы HR-специалистов, делая их работу максимально продуктивной. Примеры, представленные в книге, помогают ответить на ключевые вопросы, связанные с рекрутингом. С помощью этой книги вы узнаете: – почему западные тесты и методики могут приводить к ошибкам в процессе найма; – какие инструменты помогут быстро и точно прогнозировать эффективность сотрудников; – как правильно применять карту компетенций и стресс-вопросы; – как подготовить вопросы для оценки мягких навыков (soft skills); – что разрешает и что запрещает оценивать трудовое законодательство; – другие секреты быстрого и качественного асессмента. В данной книге также представлены таблицы, графики и иллюстрации в формате PDF, которые можно скачать на странице аудиокниги на сайте после её приобретения.