Искусственный интеллект Ivan

Эпоха значительных перемен, которая считалась наступившей после краха коммунизма и «конца истории», стала временем не настоящей трансформации государств по западной модели, а имитации, зачастую довольно поверхностной. Однако притворство рано или поздно приводит к обратной реакции. Спустя три десятилетия игры по западным правилам многим «ученикам» уже надоело терпеть моральное превосходство «учителей» – тем более что сами западные страны оказались далеки от идеала, что было продемонстрировано многочисленными случаями коррупции, военных преступлений, пренебрежения правами человека и ограничения свободы слова. Иван Крастев и Стивен Холмс изучают политику стран Восточной Европы, а также России, США и Китая. По мнению авторов, Россия со временем перешла от имитации западного общественно-политического устройства к пародии на американский внешнеполитический авантюризм. В США Трамп активно разрушает представление об американской исключительности и миссионерской внешней политике, так как считает, что такая идеология сдерживает экономическое развитие страны. Китай же предлагает общество без идеологии и моральных ориентиров – и многим странам такая модель оказывается близка. Крастев и Холмс не предлагают универсальную идеологическую платформу для всего мира, но объясняют причины роста национализма и авторитаризма во многих странах.

Бизнесмены нередко недовольны результатами своей рекламы. В большинстве случаев причина кроется не в каналах её распространения, а в содержании, в том, какие эмоции она вызывает у людей. Обратите внимание на свои рекламные материалы. Проверьте объявления в газетах и журналах. Перечитайте статьи на сайте. На какие эмоциональные аспекты клиентов вы воздействуете? Если таких нет, и ваша реклама выглядит эмоционально «замороженной», то эта аудиокнига станет для вас полезной. На примерах из практики b2c- и b2b-рынков автор анализирует семь сильнейших эмоциональных факторов, которые заставляют людей действовать. К ним относятся зависть, любопытство, страх, любовь, жадность, тщеславие и чувство вины. Если вы создадите рекламу, используя хотя бы один из этих эмоциональных факторов, ваши объявления, баннеры, веб-сайты и коммерческие предложения станут значительно более эффективными.

Чтобы адаптироваться к изменяющейся среде, компании корректируют свои бизнес-модели. Однако этого недостаточно: внешние изменения оказывают слишком сильное давление на организации. Единственным решением является радикальное изменение бизнес-модели. Это подразумевает полное переосмысление подхода к ведению бизнеса. Конечно, такая трансформация сопряжена с трудностями и высоким риском. Но если вы стремитесь к долговременному успеху, у вас нет выбора. Авторы проанализировали опыт более 380 компаний и теперь делятся тем, как определить необходимость перемен, какую бизнес-модель выбрать и как реализовать эти изменения.

Что общего у аналитика данных и Шерлока Холмса? Как Netflix удалось создать 100%-ный хит – сериал «Карточный домик»? Ответ заключается в правильном использовании данных. Эта книга – практическое руководство и увлекательное путешествие в мир науки о данных, независимо от того, хотите ли вы применять анализ данных в своей профессии, планируете стать аналитиком данных или уже работаете в этой сфере. Ее автор, Кирилл Еременко, основатель образовательного онлайн-портала и консультант, доступно объясняет основные методы, алгоритмы и техники, которые помогут вам на любом этапе: от сбора данных и их анализа до визуализации полученных результатов. С помощью «Работы с данными в любой сфере» вы не только узнаете, как данные влияют на нашу жизнь (и как защитить свои данные), но и сможете расширить свои карьерные возможности.

О том, как преодолеть противоречия между временем и деньгами. Как сэкономить свое время, получая желаемый товар или услугу, и как организовать этот процесс с наименьшими потерями для самой организации.

Каждому из нас хочется быть центром внимания в компании. У таких людей как будто есть интуиция, которая подсказывает, чего на самом деле желают окружающие, о чем они думают и что имеют в виду. Эти счастливцы без особых усилий заводят новых друзей и поднимают настроение всем вокруг. Что же они знают такого, что остается неизвестным другим? И можно ли этому научиться? Определенно – да. Нужно лишь усвоить «Правила управления людьми». С помощью этих принципов вы сможете выстроить крепкие отношения с друзьями и коллегами и найти общий язык даже с самыми сложными в общении людьми. Вы научитесь говорить именно то, что необходимо, делать именно то, что требуется, и инстинктивно находить выход из любой ситуации. На самом деле это не так уж сложно – стать человеком, на которого все хотят быть похожими.

В книге Роджер сформулировал 140 принципов успеха в мире, где компромиссов становится все меньше, а конфликтов — все больше. Стоун пишет откровенно и с юмором, местами грубо, но всегда точно попадает в цель. Он обучает тактике нападения, защиты и выживания в условиях конкурентной борьбы, предоставляет уроки по достижению и удержанию успеха. Вы также узнаете много нового о формировании личного стиля в одежде и манере поведения. Книга будет полезна всем лидерам, которые привыкли ставить амбициозные цели и стремиться к ним до конца.

Любая команда со временем теряет свою эффективность: инициатива уступает место рутине, уровень вовлеченности и взаимной поддержки снижается, а общая цель утрачивает свою значимость. Эта проблема постоянно стоит перед организациями. Авторы книги, опираясь на 15-летний опыт работы с командами, разработали структурированную и понятную модель, а также проверенный практический метод, который позволяет системно организовывать командную работу. Они исследовали 14 факторов, влияющих на эффективность команд – качеств, необходимых для выполнения задач и проявления сотрудничества, и создали воспроизводимую модель, основанную на принципах командного коучинга. В книге рассматриваются компетенции командного коуча и связанные с ними навыки, предлагаются упражнения, примеры диалогов и бесед, которые способствуют переосмыслению работы и установлению новых командных норм. Модель авторов уже применяется тысячами команд по всему миру, помогая достигать реальных результатов в бизнесе и формировать коллективы увлеченных людей, раскрывающих свой потенциал.

Захватывающее исследование Дэна Ариели, специалиста в области поведенческой экономики и автора бестселлера «Предсказуемая иррациональность», посвящено неожиданной пользе нелогичных действий как на работе, так и в личной жизни. Почему высокие бонусы не являются настоящей мотивацией и что на самом деле побуждает нас к качественной работе? Почему мы склонны переоценивать свои достижения? Как мы приспосабливаемся к новым условиям и привыкаем к определённым вещам? Почему нам так важно отомстить тем, кто нас обидел? Какие способы поиска партнёра через интернет оказываются эффективными? Эта книга предназначена для тех, кто хочет глубже понять скрытые механизмы, влияющие на наше поведение, и научиться принимать более обоснованные решения.

В вашем интернет-магазине много посетителей, но большинство из них покидает сайт без покупок? Привлечение новых клиентов и маркетинговые рассылки не способствуют увеличению продаж? Эта ситуация знакома многим руководителям. Представляем вам книгу, авторы которой создали пошаговую методику оптимизации работы любого интернет-магазина. Вы сможете выявить слабые места своего сайта и научитесь разрабатывать и всесторонне тестировать новый дизайн выбранных страниц на уже имеющейся аудитории. Рекомендации авторов основаны не только на их личном профессиональном опыте, но и на примерах из практики крупнейших мировых компаний. Книга будет полезна всем, кто отвечает за функционирование интернет-магазина, от руководителей до рядовых менеджеров.

О наследственности и человеческом наследии в самом широком смысле. Речь идет не только о последовательности нуклеотидов в ядерной ДНК. На то, что родители передают детям, влияет множество факторов: митохондриальная ДНК, эпигенетические метки, изменяющие активность генов, и симбиотические микроорганизмы… И культура, и традиции, география и экономика, технологии и состояние нашей планеты в будущем, в конце концов. С развитием науки появляется все больше способов вмешательства в различные формы наследственности, что открывает удивительные возможности, но также создает новые проблемы. Технология CRISPR-Cas9, используемая для редактирования генома, генный драйв и создание яйцеклеток и сперматозоидов из клеток кожи – список открытий постоянно растет, предоставляя множество причин для оптимизма… или тревоги. В любом случае прежний мир уже не будет таким, как раньше. Карл Циммер знаменит своим умением объяснять сложные вещи доступно. В этой значимой книге, основанной на самых современных исследованиях и научных прорывах, автор снова подтвердил свое звание одного из лучших научных журналистов в мире.

Руководитель, не получающий откровенной обратной связи от своих сотрудников, теряет связь с реальностью и не понимает истинного положения дел. Клиенты, не получая необходимой реакции, начинают утрачивать доверие к компании. Четко организованная система обратной связи является крайне важной для эффективного функционирования любой организации. Она помогает руководителю правильно выстраивать управление, а сотрудникам – полностью раскрывать свой потенциал, повышать производительность и формировать лояльное отношение со стороны партнеров и клиентов. Авторы предлагают простую, проверенную многими компаниями по всему миру пошаговую систему внедрения откровенной обратной связи.

Концепцию продавца-ниндзя, который является скромным и сосредоточенным на решении задач покупателя, разработал Ларри Кендалл, когда заметил, что агрессивный подход чаще приносит вред, чем пользу в продажах. Он обучал своих коллег легко и ненавязчиво заключать сделки, а затем передал свои знания тысячам других продавцов. Эта аудиокнига представляет собой подробный гид по методике Кендалла: автор объясняет принципы мягких продаж, углубляется в детали, разбирает нюансы и ошибки, предоставляет инструкции и чек-листы. Аудиокнига поможет понять, как продавать сложные и дорогие продукты, заключать выгодные контракты, а также осознавать ожидания и потребности клиентов, формулировать предложения для каждого и достигать поставленных целей.

Сегодня для того, чтобы создать крупный бизнес с нуля, уже не нужно десятилетиями медленно развиваться. Благодаря ангельским и затем венчурным инвестициям десятки тысяч компаний по всему миру стали крупными игроками всего за несколько лет, а такие компании, как Facebook и Google, заняли позиции одних из крупнейших в мире по капитализации. Привлечение венчурного инвестора — это огромная возможность для бизнеса вырасти и даже изменить мир. Однако получение венчурных инвестиций не является делом удачи или случайности. Это определенная технология. В книге, написанной одним из ведущих мировых экспертов в области венчурного финансирования, объясняется, как функционирует мировой рынок инвестиций в стартапы, как инвесторы оценивают компании и что они ожидают от предпринимателей на презентациях. Книга наполнена бесценными советами по ведению переговоров, критериям выбора партнеров, юридическим рискам, которые необходимо учитывать, и, что самое главное, о том, как все партнеры должны действовать, чтобы максимизировать стоимость бизнеса как для учредителей, так и для инвесторов. Книга адресована стартаперам и руководителям инновационных компаний.

Эмоциональные конфликты возникают стремительно, и их разрешение часто становится сложной задачей. Это касается как семейных разногласий, так и напряженных ситуаций на работе, а также жестоких столкновений на национальной или религиозной основе. Профессиональный психолог и переговорщик Дэниел Шапиро, опираясь на современные исследования в области конфликтологии, социологии и психологии, а также на собственный опыт разрешения международных конфликтов, в своей книге «На эмоциях» делится механизмами возникновения, эволюции и разрешения таких конфликтов. Автор убежден, что даже самые глубокие противоречия можно преодолеть. Он представляет читателям разработанную им систему методов, которые помогают в этом.

Это тщательное и всестороннее исследование мошенничества в мире искусства. Авторы собрали информацию, основываясь на собственных заметках, интервью с мошенниками, протоколах допросов, судебных решениях и архивных материалах. Они рассказывают о событиях, происходивших как сотни лет назад, так и в наши дни в Финляндии, России и по всему миру, обсуждая, как подделывают картины и как эти подделки выявляют. Некоторые истории настолько удивительны, что могут показаться вымышленными, однако все они имеют место быть.

Вы хотите, чтобы ваше творчество получило признание? Чтобы люди выбирали именно ваш продукт, забыв о предложениях конкурентов? И чтобы ваш контент вызывал восторг у целевой аудитории? Чтобы люди осознали всю полезность вашего исследования? А тот, в кого вы влюблены, обратил бы на вас внимание? Чтобы ваши студенты отложили свои гаджеты и, раскрыв рты, сосредоточенно слушали то, что вы им говорите? Если вы ответили положительно хотя бы на один из этих вопросов – эта книга для вас. Бен Парр, основатель и управляющий партнер венчурного фонда Dominate-Fund, который инвестирует в стартапы, публицист, журналист и исследователь феномена социальных сетей и технологий, делится своим взглядом на то, как устроено наше внимание, и предлагает практические методы его привлечения для любой аудитории – в любой сфере деятельности или ситуации.

Автор известного бестселлера «Семь навыков высокоэффективных людей» утверждает, что во всех сферах человеческой жизни необходимо опираться на принципы – естественные законы, действующие всегда и везде. В контексте лидерства следование этим принципам позволяет найти решения для множества противоречивых внутренних вопросов. Как же найти баланс между «жестким» и «мягким» стилем управления? Как предоставить сотрудникам больше полномочий, не теряя над ними контроль? Как сформировать гибкую и открытую к изменениям организационную культуру, сохраняя при этом чувство защищенности у работников? Универсальность подхода Кови делает его ценным руководством для людей и организаций, стремящихся к большим достижениям. Аудиокнига предназначена для широкой аудитории.

В названии книги заложен глубокий смысл, который лучше всего передает известная пословица «Гладко было на бумаге, да забыли про овраги». Рассказ Алана Гринспена, который проработал 18,5 года на посту главы Федеральной резервной системы США, интересен прежде всего тем, что в нем анализируются причины, по которым существующие экономические модели не смогли предсказать кризисы, включая кризис 2008 года. По мнению автора, дело в том, что эти модели не учитывают поведенческие аспекты экономики и финансов, играющие значительную роль в современном мире. Он предлагает свои подходы к оценке этих аспектов — инстинктивных склонностей людей — и их интеграции в модели. Автор подкрепляет свои рассуждения и выводы результатами исследования обширного массива фактических данных. Книга стала бестселлером во многих странах и хорошо известна финансистам и экономистам по всему миру. На русском языке фундаментальный труд Гринспена публикуется впервые. Особую ценность данной работе придает тот факт, что это — новейшая редакция (последние изменения, актуализирующие информацию 2013 года, были внесены автором в текст совсем недавно).

История о том, как 13 колоний из далекого захолустья смогли создать самую мощную экономику, известную человечеству. 300 лет назад Америка представляла собой лишь набор разрозненных поселений на краю обитаемого мира. Сначала она обеспечила благосостояние своих граждан, а затем экспортировала процветание по всему миру в виде изобретений и идей. В настоящее время Америка занимает лидирующие позиции в различных отраслях – от разработки природных ресурсов до биотехнологий. Однако другие быстро развивающиеся страны отнимают у нее экономическое превосходство.