Поиск талантливых сотрудников всегда сложен. Роберт Чински Мэтьюсон, консультант General Motors, New Balance, Microsoft, предлагает нестандартный подход к управлению талантами. Его идея - ухаживать за командой как за цветущим садом, зная особенности каждого сотрудника. Автор дает советы, примеры успешных компаний и практические задания для достижения отличных результатов.
