Хороших книг о рекрутинге на русском языке не так уж и много, а о специфическом IT HR - почти нет. Подбор специалистов в IT имеет свои особенности, связанные с характером этой области, типичными для нее профилями сотрудников, источниками поиска и методами оценки на собеседованиях. Профессиональный IT-рекрутер Ксения Окунцева разработала данное руководство для тех, кто стремится найти лучших специалистов для проектов любого масштаба быстро и результативно, опираясь на свой опыт и деловые кейсы ведущих компаний. Эта книга является исчерпывающим руководством - специалисты могут легко найти необходимую информацию, применить алгоритмы, учесть рекомендации и адаптировать их для своих бизнес-задач. Независимо от уровня опыта, читатель познакомится с основами IT-рекрутинга и секретами успешных рекрутеров, узнает, какие вопросы следует задавать кандидатам, чтобы не ошибиться в выборе, научится составлять привлекательные вакансии и тестовые задания. Автор подскажет, как правильно вести себя на рынке труда, чтобы получить признание и улучшить репутацию своего бренда, научит анализировать все аспекты своей работы и корпоративных процессов, а также установить стандарты по эффективности и продуктивности для каждого члена команды.
