Елена Копылова

Эта книга служит пособием для руководителей, HR-специалистов и владельцев бизнеса, которые осознают, что успех компании начинается с мотивации команды. Вы научитесь, как преодолеть стандартные подходы и создать атмосферу, в которой сотрудники не просто выполняют свои обязанности, а по-настоящему вдохновляются своей работой. В книге подробно рассматриваются два ключевых аспекта мотивации: · Материальный — от создания справедливой системы грейдов и KPI до разработки программ опционов (ESOP) и корпоративных льгот. · Нематериальный — формирование культуры признания, внедрение управления по целям (OKR), развитие корпоративных ценностей и забота о благополучии сотрудников. Особую практическую ценность представляют готовые алгоритмы действий: с чего начать аудит существующей системы, как разработать Положение о мотивации, как избежать распространенных ошибок и правильно представить изменения команде. Теория подкреплена реальными примерами из практики — от мотивации низкоквалифицированного персонала до удержания топ-менеджеров.

Аудиокнига "HR с нуля до профи. Оценка и обучение персонала" - Елена Копылова слушать онлайн, бесплатно.

Эта книга — практическое руководство по созданию и внедрению комплексной системы оценки и обучения персонала с нуля. Вы получите пошаговую методику построения системы, которая не только измеряет текущие компетенции сотрудников, но и эффективно развивает их, напрямую влияя на бизнес-результаты. Книга предназначена для HR-специалистов, руководителей отделов обучения и развития, топ-менеджеров и всех, кто хочет создать эффективную систему развития персонала в своей организации. Практические рекомендации и пошаговые инструкции помогут вам построить систему, которая превратит инвестиции в персонал в измеримую бизнес-ценность.

Перед вами практическое руководство по созданию системы, способной превратить подбор и адаптацию персонала из хаотичной рутины в стратегический актив вашей компании. Эта книга предназначена для тех, кто осознает: успех бизнеса начинается с людей, и правильные сотрудники не появляются сами собой — их необходимо найти, привлечь и объединить в единую команду. Вы получите пошаговую инструкцию по выстраиванию HR-процессов с нуля: от написания вакансии, которая привлечет именно тех кандидатов, которые вам нужны, до глубокой интеграции новичка в команду и корпоративную культуру. Вы научитесь проводить интервью, которые выявляют настоящие компетенции, а не просто умение красиво говорить, а также избегать самых распространенных ошибок, которые обходятся компаниям временем, деньгами и репутацией. Книга содержит конкретные примеры и кейсы, которые можно немедленно использовать на практике. Это ваш надежный помощник в мире HR, который поможет перейти от интуитивных действий к четкой системе, экономящей ресурсы и формирующей команду мечты.

Эта книга станет вашим незаменимым практическим путеводителем в быстро меняющемся мире HR. Она включает в себя важные инструменты, актуальные тренды и лучшие практики для решения повседневных задач HR-специалиста. Основные темы: Эффективный рекрутмент, управление производительностью, HR-аналитика и цифровизация, управление изменениями и корпоративная культура, трудовое законодательство (с акцентом на ТК РФ). Почему стоит прочитать? Практично: чек-листы, шаблоны и кейсы из реальной практики. Актуально: акцент на современных вызовах (удаленная работа, Employer Branding). Системно: охватывает все ключевые процессы HR-цикла. Применимо: рекомендации адаптированы под специфику российского рынка труда и менталитета. Для кого: HR-менеджеры, рекрутеры, руководители отделов, владельцы бизнеса и все, кто стремится повысить эффективность управления персоналом в современных условиях. Это ваша настольная книга для уверенной и профессиональной работы в HR.