Книги серии МИФ Бизнес

Эта книга является логичным продолжением и дополнением к «Вооружение отделов продаж»: авторы делятся тем, как вдохновить команду на достижения, используя персонализированные и командные инструменты нематериальной мотивации.

Понятное руководство с секретами от признанного эксперта, которое позволит руководителю компании справиться с возникшими трудностями, сохранить компанию на плаву и даже извлечь выгоду из сложившихся обстоятельств.

В своей новой книге Владимир Моженков обсуждает ключевые методы мотивации команды и предоставляет инструменты, чтобы вдохновить коллег на достижение выдающихся результатов.

Книга для лидеров, стремящихся вести за собой свою команду. 30 практических рекомендаций о том, как овладеть навыками самоуправления, вдохновлять окружающих и достигать выдающихся результатов.

Один из самых опытных предпринимателей Кремниевой долины, Бен Хоровиц, делится действенными советами по созданию и развитию стартапов. Эта книга предназначена для менеджеров, предпринимателей и тех, кто планирует начать свой бизнес.

42 доступные креативные техники — в одной книге. Сотни подсказок и примеров из бизнеса, инженерии, культуры, военного дела, истории и образования. Книга предназначена для тех, кто стремится мыслить и принимать решения быстро, целенаправленно и нестандартно.

Кевин Руз делится историями о людях и организациях, которые добились успеха в условияхRapid технического прогресса. Он также объясняет, что необходимо делать людям в эру интеллектуальных машин, чтобы оставаться незаменимыми и обеспечить себе светлое будущее.

Все, что нужно знать продакт-менеджеру Книга № 1 для продакт-менеджеров, библия продуктового управления. В ней изложены ключевые принципы проектирования и запуска инновационных продуктов, а также описаны роли участников команды и процесс формирования маркетинговой стратегии и продаж. Марти Каган – один из соучредителей компании Silicon Valley Product Group, которая помогает разрабатывать стратегии создания прорывных продуктов. Марти принимал участие в разработке многих успешных продуктов в eBay, AOL, Netscape Communications и Hewlett-Packard. Он занимал должность старшего вице-президента по управлению продуктами и дизайном в eBay, а до этого работал вице-президентом в AOL и Netscape Communications, а также инженером-программистом в HPLabs.

Книга профессора психологии откроет новые перспективы в развитии команд, предлагая оригинальные подходы к гибкому мышлению в корпоративной культуре и демонстрируя, как изменения в установках сотрудников могут трансформировать всю организацию.

Классическая работа Норы Галь о переводе и редакторской деятельности, о красоте языка, его точности и выразительности, с предисловием знаменитого лингвиста Максима Кронгауза. Эта книга включает дополнительный материал в формате ПДФ, который можно скачать на странице аудиокниги на сайте после её приобретения.

Лесли Зейн, эксперт в области брендинга и поведенческих наук, предлагает стратегии для повышения бизнес-эффективности. Ее подходы способствуют созданию запоминающегося бренда и эффективному привлечению клиентов, сокращая ненужные затраты и обходя традиционные маркетинговые ловушки.

Полин Браун, которая на протяжении 25 лет руководила североамериканским подразделением Moet Hennessy Louis Vuitton, делится своими мыслями об эстетике в бизнесе и тем, как развивать эстетический интеллект. Полин Браун – бывший председатель совета директоров североамериканского подразделения LVMH (Moet Hennessy Louis Vuitton – французская транснациональная компания, известная производством предметов роскоши под брендами Christian Dior, Louis Vuitton и другими). Она занимала эту должность в течение 25 лет. В 2016–2017 годах она вела курс «Бизнес и эстетика» в Гарвардской школе бизнеса. С 2016 года Полин также ведет еженедельное ток-шоу на SiriusXM под названием Tastemakers («Создатели вкуса»), где интервьюирует лидеров бизнеса, инноваторов и влиятельных личностей в творческой сфере.

История – это не просто даты и события, но и судьбы людей, которые пересекаются в важные моменты времени. Книга предлагает уникальный взгляд на личность британского премьера Уинстона Черчилля через воспоминания тех, с кем он встречался на протяжении своей жизни. Среди них – шифровальщики из Блетчли-парка, голливудские звезды, такие как Чарли Чаплин, писатели Герберт Уэллс и П.Г. Вудхауз, а также политические лидеры, включая Махатму Ганди и Дуайта Эйзенхауэра. Эти встречи показывают Черчилля с неожиданных сторон: иногда он поражает своим остроумием и харизмой, а иногда демонстрирует сложный характер и взрывной темперамент. Книга охватывает несколько эпох – от викторианской Англии до атомного века – и иллюстрирует, как изменялся сам Черчилль и мир вокруг него. «Знакомьтесь, Черчилль» – это не просто биография, а живой, многослойный портрет одного из самых влиятельных людей XX века, созданный через впечатления и воспоминания тех, кто знал его лично. Для кого эта книга: Для всех, кто интересуется историей и биографиями великих людей. Для тех, кто хочет глубже понять личность Уинстона Черчилля через призму реальных встреч и исторических свидетельств.

Книга о вызовах, с которыми сталкивается руководитель на различных этапах своей карьеры, особенно в крупных и развивающихся компаниях. Как взаимодействовать с командой? Как управлять данными? Как наладить бизнес-процессы и повысить эффективность труда? Ответы на эти вопросы представлены в книге, и это не просто теоретические рассуждения. Автор делится практическим опытом, который был использован в российском холдинге СИБУР, менеджерам которого удалось сформировать сильную команду и установить новые стандарты управления в нефтехимической отрасли. Результаты эффективного управления впечатляют: с 2004 года СИБУР увеличился почти в 20 раз, повысил производительность труда более чем в 50 раз, построил десятки современных мощностей и новых предприятий, завоевав репутацию передовой компании, привлекательной для соискателей. Несмотря на то что СИБУР является промышленной компанией, универсальные принципы менеджмента, собранные за многие годы членом правления и исполнительным директором Василием Номоконовым, будут полезны управленцам в любой сфере. Для кого книга: Для тех, кто планирует стать руководителем или уже управляет и хочет улучшить свои навыки. Для тех, кто стремится осмысленно управлять ростом бизнеса. Для тех, кто желает строить вертикальную карьеру, основываясь на хорошей репутации в менеджменте.

Книга содержит практические инструменты, которые помогут вам построить надежную финансовую основу и достичь намеченных целей. Используя психологические практики и упражнения, вы сможете трансформировать неэффективные убеждения, что позволит улучшить ваше финансовое поведение и управление деньгами. Даже если вы разбираетесь в финансах, умеете составлять бюджет, знаете, как инвестировать и откладывать деньги, вы можете по-прежнему не чувствовать финансовой уверенности из-за предвзятостей, навязанных окружающими. Постоянно и незаметно ваши мысли влияют на ваше поведение и мешают обрести уверенность в финансовом плане. В этой книге Наталья Колбасина предлагает психологический подход для преодоления глубоких негативных убеждений о деньгах и формирования новых, которые помогут вам достичь ваших финансовых целей. Автор подробно описывает, как мысли связаны с деньгами, а также предлагает психологические и коучинговые инструменты, которые помогут вам ощутить финансовую безопасность. Вы найдете множество упражнений для анализа и коррекции скрытых убеждений и привычек, которые помогут вам создать устойчивую финансовую базу и достигнуть поставленных целей.

Девять принципов быстрого самообразования, которые помогают осваивать сложные навыки, увеличивать конкурентные преимущества и строить карьеру в будущем. Скотт Янг – канадский автор, прославившийся своими уникальными проектами в области самообразования. Например, он за один год освоил четырехлетнюю программу курса Computer Science в MIT или за такой же срок выучил четыре языка. Скотт проживает в Ванкувере, Канада.

50 примеров от ведущих компаний о том, как искусственный интеллект содействовал им в бизнесе. ИИ предоставляет машинам возможность видеть, слышать, ощущать вкус и запах, осязать, разговаривать, передвигаться, летать и обучаться. Это позволяет компаниям находить новые пути взаимодействия с клиентами, предлагать более умные продукты и услуги, автоматизировать процессы и достигать выдающихся результатов.

Книга от основателей Soft Skills Lab, Александры и Юрия Клименко, научит эффективно разрешать конфликты, справляться с давлением на переговорах и экологично работать с манипуляциями, чтобы сохранить хорошие отношения на работе и защитить свои интересы.

Авторы – Максим Батырев, один из наиболее популярных бизнес-спикеров и автор известных бестселлеров МИФа, и Александр Шевченко, предприниматель и основатель Shevchenko Assistant Consulting, обсуждают поиск личного помощника и создание команды мечты.

Как найти удаленную работу, если вы не айтишник? Эта книга представляет собой руководство по цифровым профессиям для людей без технического фона. Сергей Антонов и Павел Федоров помогут разобраться во множестве вариантов: от копирайтера и UX-редактора до таргетолога, дизайнера и менеджера проектов. Они также расскажут, как зарабатывать на контенте, маркетинге или продажах в современных условиях. Вы узнаете: – с чего начать свой путь в диджитал-сфере; – как выбрать профессию, которая подходит именно вам; – чему и где обучиться (и как не запутаться в большом количестве «волшебных курсов»); – где найти хорошую вакансию без «красных флагов»; – как, в конечном итоге, устроиться и стать дорогим и востребованным специалистом. Для кого эта книга: Для тех, кто мечтает об удаленной работе: людей, стремящихся к гибкому графику, свободе перемещений и работе вне офиса. Для новичков без IT-бэкграунда – тех, кто опасается, что не сможет справиться с диджиталом, но хочет войти в сферу маркетинга и контента. Для гуманитариев, которые желают карьеры в диджитале: тех, кто любит работать со словами, текстами и идеями. Для тех, кто ищет честное и понятное руководство от практикующих специалистов. От авторов: За годы работы авторы этой книги собеседовали и нанимали сотни кандидатов – от фрилансеров на разовые проекты до сотрудников с полной занятостью. Хотя трудоустройство со стороны соискателя кажется простым процессом «увидел вакансию – откликнулся – прошел собеседование», на самом деле многие кандидаты упускают важные нюансы, критичные для рекрутеров. В результате высококвалифицированный специалист может не получить работу просто потому, что не учел ожидания нанимателя в сопроводительном письме. Поэтому в книге мы разберем, что такое диджитал и как в него «вкатиться», если вы не айтишник, расскажем о востребованных профессиях и поможем выбрать подходящую. А также подготовим к процессу поиска работы: поможем составить качественное резюме и создать понятное портфолио для потенциального нанимателя, обсудим ключевые плюсы и минусы различных форм занятости (фриланса, работы в агентстве или корпорации) и поделимся, на что обращают внимание те, кто принимает решения о найме.