Только происходит это следующим этапом, сегодня вам объявили, что ваше резюме участвует в конкурсе на вакантное место, причем зарплата и условия там очень сладкие. А завтра вам менеджер HR агентства сообщает письмом, что из ста резюме участвующих людей половина отсеялась, но вы в половине участвующих.
Вроде хорошая новость. Через пару дней он сообщит вам прискорбную новость, к сожалению, ваше резюме работодатель отклонил и вероятно всего это произошло в следствии того, что фотография или еще какие-то данные заполнены некорректно. Он конечно не будет объяснять, что именно и как заполнено. В таких диалогах присутствуют расплывчатые формулировки, но он вежливо может посоветовать вам, что нужно составить резюме профессионально, и если хотите, мы можем с удовольствием вам в этом помочь. Представьте себе, что какая-то часть людей соглашается сразу, какая-то никогда не согласится на это, но ведь и они тоже свой хлеб не просто так едят, они знают, как склонить вас к сделке и будут в дальнейшем методично раскатывать вас до состояния, которое им нужно.
Тут тоже не всегда выигрывает соискатель. Точнее, практически никогда не выигрывает. Ситуация сложится следующим образом. Если он оплатил услугу составления резюме — то опытный HR-менеджер конечно же выполнит свою работу, он составит грамотное резюме нашему соискателю и порекомендует также это резюме выложить на других сайтах поиска работы.
Клиент так и сделает, ну не зря же он заплатил деньги за то, что должно работать, и оно сработает. Я вас уверяю, сработает. Я видел большое количество кривых резюме и лишь малое количество хороших, профессионально составленных. И как сказал уже ранее, примерно 5 % таких резюме и получает 95 % вакантных мест, а все остальные возвращаются обратно.
Так что же потеряет наш клиент в этом случае? Некоторой схемой обмана его склонили к сделке. Да, и в этот раз при правильно созданном резюме ему не удастся выиграть конкурс на вакантное место, но при этом он найдет, точнее с большей вероятностью найдет работу с таким-то резюме где-либо еще. Тут скажем ситуация следующая.
Правдами и неправдами человеку сделали резюме, увеличив его шансы найти работу, а если бы просто пытались объяснить ему это словами, просто сказали бы, сделай себе хорошее резюме, тогда твои шансы в поиске работы увеличится. Как вы думаете, стал бы он платить кому-либо за это? Да конечно нет. Лишь малая часть людей пошла бы на это и заплатила, а остальные так и сидели, ждали бы, пока на них свое внимание обратит работодатель. Но ничего бы не произошло.
Так как же я предлагаю вам зарабатывать в сфере HR, не обманывая людей? Да все на самом деле очень просто, и примеров этому уже полно в Тик Ток. Я так полагаю, что люди к этому тоже пришли каким-то образом. Я знаю одну женщину в Тик Токе, которая ведет свой блог на тему HR и суть ее видео сводятся к тому, чтобы устроиться на работу нужно как минимум подготовиться. Нужно правильно составить резюме, также желательно иметь сопроводительное письмо, по возможности иметь рекомендации с прежнего места работы, и это только на первом этапе. А дальше, конечно же, она рассказывает о том, как необходимо вести себя на собеседовании, ну в общем, все то, о чем я написал выше.
Несомненно, эта женщина оказывает все эти услуги, и конечно же за них берет денюжку. И по сути, это самая простая и честная схема. Так как человек показывает свое лицо и не хочет потерять репутацию в случае некачественно проведенной работы. В общем, вы также сможете найти большое количество подобных примеров и повторить все то же самое, почему нет.
Для этого достаточно прочитать пару книжек по HR, посидеть денечек в гугле, почитать форумы, взять бланки резюме, изучить вопрос, как правильно, качественно заполнить это резюме, какие критерии необходимо иметь к фотографии, что это за сопроводительное письмо, каково его содержание и какие плюсы оно дает.
В общем, всю информацию легко добыть в течении одного дня, не вставая с кресла. Все в интернете есть в открытом доступе, я вас уверяю. А далее пойдет уже по накатанной. Вы можете абсолютно спокойно составить контент план и начать записывать видео подобные тому, что записывают люди, уже работающие в этом направлении. В принципе, здесь нет ничего сложного. Никаких особых знаний для того, чтобы делать эту работу не нужно. У меня, например, есть одна знакомая, которая живет в Европе и занимается именно этим. Познакомился я с ней почти 3 года назад. Я очень удивился тому, как люди зарабатывают, чего они только не придумают. Причем раньше она работала в московской компании и занималась именно этим. Через какое-то время она решила, что пора начинать работать на себя и все, чемодан, вокзал, Европа. Сейчас она продолжает работать, только удаленно. Человек отправляет ей вводные данные, а она все это грамотно заполняет, пишет отличные сопроводительные письма, в общем такое резюме, попадая на стол руководителю, ну просто не может быть проигнорировано.
Поверьте мне на слово, я столько видел этих резюме и уж когда среди кучи ужасно написанных резюме ты находишь одно, которое на несколько листов расписано, которое составлено, видно, профессионалом, но ты не можешь сказать, кто составлял резюме и думаешь, что это составил соискатель.
А если это так, тогда этот соискатель действительно ценный кадр и обязательно его нужно пригласить на собеседование. Надеюсь, эта информация также вам будет полезна. Может быть вы и не в Тик Токе захотите что-то снимать, может быть вы работу по найму захотите, кто его знает.
Просто знайте, что пока вы не сделаете качественное резюме, то вас не будут замечать.
Глава 9. Как раскрутить Тик Ток?
Один из самых главных вопросов, который возникает у тиктокеров, можно так называть людей, которые снимают что-то в тик токе, как раскрутить свой Тик Ток, как сделать так, чтобы тебя много смотрели, на тебя много подписывались, давайте разберемся.
Первое, что нужно понять, Тик Ток, как и любая другая социальная сеть терпеть не может накруток и всевозможных хитростей, привлечение аудитории. Самая лучшая раскрутка — это делать все правильно. Будет получаться медленно, но верно.
А в процессе, конечно же, нужно смотреть на поведение вашей аудитории, что она больше лайкает, на какие видео больше реагирует, комментирует, репостит, это нужно знать в первую очередь вам для того, чтобы делать контент, который будут смотреть лучше. Тогда такие видео будут попадать в тренды, а оттуда будет идти на вас органический трафик в больших количествах. Важно делать видео такой длины, чтобы его досматривала аудитория, хотя бы на 70 %. Не стоит делать ролики слишком длинными или слишком короткими, тут нужна тонкая настройка.
Также, как в ваших видеороликах, важно чтобы была какая-то искра, люди должны быть заинтригованы, они должны смотреть, а не пролистывать ваши ролики. Информация, содержащаяся в роликах должна быть ценна и полезна для вашей аудитории.
Таким образом люди будут репостить ваше видео, сохранить их у себя, а Тик Ток в свою очередь будет считать этот контент действительно полезным и продвигать ваши видео, показывая ее все большей и большей аудитории. Отсюда и берется органический трафик, а это те новые люди, которые о вас еще вчера не знали, а уже сегодня подписываются и смотрят ваши видео.
Я бы рекомендовал вам выкладывать в день не более двух роликов. Поверьте, я много экспериментировал на этот счет, достаточно долгое время. Алгоритмы Тик Тока периодически меняются, это хорошо и здорово. Но если вы будете заливать большое количество видео в день, три-четыре, то они просто не будут успевать набирать просмотры.