Разбавленный дедушка

Многие люди мечтают о путешествиях по всему миру, но не решаются на это по различным причинам. Вы можете сказать, что дело в материальных ограничениях, но на самом деле есть и те, кто отправляется в путь автостопом, на велосипедах или пешком. Они ночуют в палатках, питаются тем, что найдут, и получают от этого огромное удовольствие. За свою жизнь они увидели столько всего, что, используя компьютер в качестве виртуальных путешественников, невозможно добиться такого же опыта. Да и ощущения от реального путешествия совсем другие. Вы не сможете ощутить, как пахнет воздух в субтропиках или на Крайнем Севере, не почувствуете ароматы цветов в степях, не попробуете разнообразную кухню народов, не искупаетесь в море и не ощутите, как ветер касается вашей кожи… У Марии и Ивана появилась возможность покинуть свою кладовку и отправиться в путешествие. Однако насколько это было безопасно? Узнаете, прочитав рассказ.

Когда любимая подруга пригласила Леру в свадебное путешествие на яхте вдоль побережья Карибского моря, Лера сразу согласилась. Увидеть знаменитые острова Тринидад и Тобаго, понырять на рифах, затем вернуться на материк по Атлантическому океану, зайти в устье реки Ориноко, а потом доехать автобусом, но лучше воспользоваться водным маршрутом через пролив, так как начался сезон дождей и дороги иногда размывает. Экзотика! Однако её путешествие завершилось на старом корабле со змеями. Тем не менее, она нашла с ними общий язык и даже привезла в Россию молодого самца – анаконды, благодаря которому встретила свою судьбу.

Татьяна Кожевникова – специалист в области управления персоналом с 25-летним успешным опытом работы в крупнейших компаниях, таких как Coca-Cola, Mars, Ernst & Young, Metro Cash & Carry и Росатом. С 2015 по 2018 год она занимала должность HR-директора Оргкомитета чемпионата мира по футболу FIFA 2018 в России. В её практике представлены кейсы по управлению в российском контексте! Мотивацию сотрудников не купишь за деньги: высокие зарплаты и премии не обеспечивают долгосрочного эффекта. Комплексный подход, внимание к условиям труда, культуре и внутренним процессам компании могут изменить ситуацию. Татьяна проверила существующие методы и разработала собственные способы повышения эффективности сотрудников. Она представила наиболее исчерпывающий набор преимуществ и недостатков инструментов мотивации с анализом финансовых затрат. Вы узнаете, какие «пороки руководителей» могут подорвать даже самую высокомотивированную команду, а также как привлечь и удержать лучших специалистов в компании. Вы поймёте, как: – выстроить организационные процессы – сделать мотивацию высокодоходной инвестицией – снизить затраты на премии и бонусы – повысить вовлеченность сотрудников

Татьяна Кожевникова, директор по управлению персоналом FIFA World Cup Russia, честно и открыто рассказывает о непростых буднях HR-директора и пути, который приходится пройти людям, стремящимся к верхним ступенькам карьеры в HR. Интересные истории реализованных проектов в крупных международных компаниях, смешные и грустные случаи из собственной практики и советы новичкам и профессионалам – HR как он есть или как он работает в России.

Татьяна Кожевникова 25 лет в управлении персоналом, являлась HR-директором Оргкомитета чемпионата мира по футболу FIFA 2018 в России.Вы узнаете:• как управлять людьми в реалиях российской ментальности;• как определить ценности компании и сделать их преимуществом вашего бизнеса;• как измерить эффективность управления корпоративной культурой.