Призрак замка Сирвуаз

Продолжение романа «Общество мертвых и исключительных», вторая часть дилогии.Ритуальные убийства, потрясшие Академию, открывают Эбель пугающую тайну ее прошлого. Новые шифры и улики ведут далеко за стены старинного собора – туда, откуда никто не возвращается. Туда, где она однажды умерла. Эбель предстоит узнать еще больше секретов и вступить в игру с убийцей, который неотвязно идет по ее следу.Для кого эта книгаДля поклонников жанра темной академии, где древние культы, загадочные артефакты и запретные знания переплетаются в одном сюжете.Для читателей, которым понравилась книга «Общество мертвых и исключительных».

Как найти удаленную работу, если вы не айтишник? Эта книга представляет собой руководство по цифровым профессиям для людей без технического фона. Сергей Антонов и Павел Федоров помогут разобраться во множестве вариантов: от копирайтера и UX-редактора до таргетолога, дизайнера и менеджера проектов. Они также расскажут, как зарабатывать на контенте, маркетинге или продажах в современных условиях. Вы узнаете: – с чего начать свой путь в диджитал-сфере; – как выбрать профессию, которая подходит именно вам; – чему и где обучиться (и как не запутаться в большом количестве «волшебных курсов»); – где найти хорошую вакансию без «красных флагов»; – как, в конечном итоге, устроиться и стать дорогим и востребованным специалистом. Для кого эта книга: Для тех, кто мечтает об удаленной работе: людей, стремящихся к гибкому графику, свободе перемещений и работе вне офиса. Для новичков без IT-бэкграунда – тех, кто опасается, что не сможет справиться с диджиталом, но хочет войти в сферу маркетинга и контента. Для гуманитариев, которые желают карьеры в диджитале: тех, кто любит работать со словами, текстами и идеями. Для тех, кто ищет честное и понятное руководство от практикующих специалистов. От авторов: За годы работы авторы этой книги собеседовали и нанимали сотни кандидатов – от фрилансеров на разовые проекты до сотрудников с полной занятостью. Хотя трудоустройство со стороны соискателя кажется простым процессом «увидел вакансию – откликнулся – прошел собеседование», на самом деле многие кандидаты упускают важные нюансы, критичные для рекрутеров. В результате высококвалифицированный специалист может не получить работу просто потому, что не учел ожидания нанимателя в сопроводительном письме. Поэтому в книге мы разберем, что такое диджитал и как в него «вкатиться», если вы не айтишник, расскажем о востребованных профессиях и поможем выбрать подходящую. А также подготовим к процессу поиска работы: поможем составить качественное резюме и создать понятное портфолио для потенциального нанимателя, обсудим ключевые плюсы и минусы различных форм занятости (фриланса, работы в агентстве или корпорации) и поделимся, на что обращают внимание те, кто принимает решения о найме.