Хафизов Олег

О мотивации персонала. Когда в компании начинают проявляться первые признаки снижения эффективности, руководство зачастую принимает решение о пересмотре системы мотивации и оплаты труда. Однако явные сигналы — это лишь следствие более глубоких причин. Система мотивации должна быть связана с целями организации, составлять единое целое с другими бизнес-процессами и учитывать влияние, которое применение различных инструментов в конкретном подразделении оказывает на результаты бизнеса в целом. Следовательно, в первую очередь необходимо создать сбалансированную систему согласованных целей и показателей, а затем уже интегрировать ее с системой мотивации и оплаты труда.

Если вы были подростком в 70-е годы, то, вероятно, представляли себя одним из участников «ливерпульской четверки», как в рассказе Олега Хафизова «Битласы». Если же вы были модным журналистом в 90-е, то могли увидеть своих кумиров вживую. А если ваша любовь к «Битлам» не угасает и в новом тысячелетии, возможно, один из ваших прежних идолов придет и постучит вам в дверь. Вам будет страшно её открывать. В каждом шатре «на районе» большого города был свой король, как описано в рассказе «Король шатра». Иногда он проявлял истинную королевскую доблесть и силу. Порой же он вел себя как жестокий тиран и самодур. И всегда за его спиной находилась королева, которой боялся даже этот грозный монарх.