В мире широко распространено мнение о лидерах как экстравертах, но интроверты также могут быть успешными в руководящих должностях. Попытки интровертов притворяться, чтобы соответствовать ожиданиям окружающих, могут привести к стрессу и депрессии, негативно сказываясь на карьере. В книге представлена четырехшаговая стратегия, помогающая интровертам эффективно справляться с ситуациями, требующими открытости, использовать свои сильные стороны и устанавливать уверенные отношения с другими. Эта книга предназначена для интровертов, желающих стать лучшими лидерами, и для экстравертов-руководителей, стремящихся понять и помочь интровертам раскрыть свой лидерский потенциал.
