Притула Дмитрий

Хороших книг о рекрутинге на русском языке не так много, а о специфическом IT HR практически нет. Подбор IT-специалистов имеет свои особенности, связанные с данной сферой, характером людей, работающих в ней, а также методами поиска и оценивания на интервью. Для тех, кто стремится быстро и эффективно подобрать лучших специалистов для проекта любого масштаба, профессиональный IT-рекрутер Ксения Окунцева разработала это руководство, основываясь на своем опыте и кейсах ведущих компаний. Оно получилось довольно подробным — специалисты могут открыть нужную главу, воспользоваться алгоритмом, учесть советы и адаптировать их под свою бизнес-задачу. Независимо от уровня подготовки читателя, он освоит основы IT-рекрутинга и методы работы лучших рекрутеров, узнает, какие вопросы задавать кандидатам, чтобы не ошибиться в выборе, научится писать привлекательные вакансии и разрабатывать тестовые задания. Автор подскажет, как вести себя на рынке, чтобы завоевать личный авторитет и улучшать имидж бренда, поможет понять все нюансы своей работы и бизнес-процессов в компании в целом, а также установить нормы эффективности и производительности для каждого члена команды.