Людмила Оржеховская

После 40 лет рынок труда зачастую ставит «планку»: эйджизм существует, вакансии ускользают, а мечты о самореализации кажутся недостижимыми. Однако проблема заключается не только в возрасте — часто дело в нас самих. Опытный рекрутер Людмила Оржеховская (Big4, CEO-2 в HR, собственный бизнес) откровенно и жестко анализирует 31 реальную причину, по которой кандидатам старше 40 лет отказывают: от высокомерия и игнорирования соцсетей до недостатка гибкости и подготовки к собеседованию. А главное — предлагает практические инструменты: задания, опросники, матрицы, «копилку радости» и план на 100 дней для поиска своего дела — будь то работа по найму или собственный бизнес. Если вы устали обвинять рынок и готовы к переменам — эта книга станет отличным стартом. Она предназначена не для тех, кто ищет оправдания, а для тех, кто стремится к новому дыханию.

Эта книга — не о теории. Это итог более 20 лет опыта в профессии рекрутера: записи, наблюдения, примеры, небольшие чек-листы, личные приемы, ошибки и открытия. Книга предназначена для рекрутеров, менеджеров по найму и всех, кто стремится проводить интервью с вниманием, уважением и здравым смыслом. И, конечно, с теплотой. Иначе эта работа теряет своё значение.

Практическое руководство для всех, кто ищет новую работу. Независимо от того, связано ли это с сокращением, переездом, сменой профессии или стремлением к самореализации — данная книга окажет вам поддержку в процессе поиска. Автор, обладая многолетним опытом в области подбора персонала, предоставляет советы по созданию резюме, подготовке к собеседованиям, взаимодействию с рекрутерами и адаптации к требованиям современного рынка труда. В этой книге вы найдете реальные истории, чек-листы и рекомендации, которые помогут не только в поиске работы, но и в осознанном построении карьеры.