Георгий Наумов

В то время как в большинстве концепций организационный дизайн воспринимается как механистическое проектирование структуры, процессов и управленческих инструментов внутри компании, с целью достижения бизнес-целей, автор данной книги предлагает совершенно иной подход к организационной архитектуре, основанный на принципах развития живых систем. Кроме того, предложенный в книге метод может быть применен не только к отдельным компаниям, но и к сетям по созданию ценности: экосистемам взаимосвязанных компаний, которые совместно создают потребительскую ценность и дополняют друг друга в плане компетенций и ресурсов. Книга будет полезна собственникам и руководителям компаний, директорам по стратегическому и организационному развитию, а также всем, кто интересуется вопросами формирования организаций, способных к постоянному самообновлению, которые не останавливаются в своем развитии и сохраняют свою актуальность в условиях бурных изменений внешней среды.