Татьяна Хренникова

Никто не сомневается, что новички нередко принимают решение уйти с работы в течение первых двух недель. Причины могут быть разнообразными: от ранее незамеченных особенностей вакансии и отсутствия полноценного процесса ввода в должность до недовольства коллективом. Важной частью процесса адаптации является ознакомление с организационной деятельностью. Автор книги обсуждает основы адаптации сотрудников, акцентируя внимание на соответствии направленности работника требованиям вакансии. Также он предлагает возможную структуру программы адаптации и инструмент для этого — «Дневник адаптации».