Канвайлер Дженнифер

Укоренившийся в сознании людей образ лидера обладает ярко выраженными экстравертными чертами. Однако в мире есть множество интровертов, которые желают или вынуждены занимать руководящие позиции. Часто их попытки вести себя как экстраверты и подстраивать свою природу под чужие ожидания приводят к значительному нервному напряжению, душевному дискомфорту и, как следствие, депрессиям. Это негативно сказывается на карьере. Неужели интроверт, который не желает «ломать» себя, не может быть высокоэффективным лидером? Конечно, может! Предложенная в книге универсальная четырехшаговая последовательность действий поможет интровертам успешно справляться с большинством ситуаций, требующих от них непривычной открытости и общительности. Она научит их извлекать максимум из сильных сторон своего характера и выстраивать отношения с людьми с позиции уверенного в себе человека. Книга предназначена для интровертов, стремящихся более эффективно управлять людьми, а также для экстравертов-руководителей, которые хотят понять интровертов в своем окружении и помочь им раскрыть свой лидерский потенциал.