Смирнов Александр

Многие компании уделяют внимание развитию корпоративной культуры. Однако корпоративная культура не существует изолированно, и для ее понимания необходимо сначала разобраться в человеческой культуре. Важно осознать, почему, как и зачем люди совершают те или иные поступки — будь они добрыми или не очень, бескорыстными или жестокими. Эта книга посвящена тому, как культура формировалась у автора с детства и до настоящего времени. Она даст вам возможность еще раз взглянуть на свою жизнь с точки зрения способности быть уважаемым и понятным для других, иногда даже незнакомых людей, а также умения убедить их следовать за вами. Уверенность в своих словах исходит изнутри человека. Лишь при полном соответствии личного содержания и формы повествования возникает восприятие вас окружающими. Человек наполняется или не наполняется своим «содержанием» после конкретного события или примера, на который, возможно, только он обратил внимание. То есть он усваивает этот урок и делает его частью своей жизни. Именно поэтому автор приводит в книге примеры из своей жизни, которые формировали его «содержание». По мере чтения вы будете «накладывать» авторские или свои аналогичные примеры на свое восприятие, развивая и укрепляя в себе новые поведенческие навыки, которые безусловно усилят ваши личностные качества и способность влиять на других людей.