Саттон Роберт

Вы можете называть таких людей негодяями, мерзавцами, козлами, тиранами, эгоистами или даже мудаками – в любом случае вы сталкивались с ними на работе – с деструктивными членами коллектива, которые только и делают, что критикуют и издеваются. Они создают проблемы для коллег и снижают общую производительность всей организации. Роберт Саттон в своей книге не только объясняет, как это происходит, но и демонстрирует, как изменить таких людей, расстаться с теми, кого изменить невозможно, как минимизировать вред для компании и наладить здоровые взаимоотношения внутри коллектива. Цивилизованные и продуктивные рабочие группы действительно существуют, и вы можете добиться создания именно такой команды. Увеличение производительности и результатов вашей компании не заставит себя долго ждать.