Фелан Карен

Гуру менеджмента и консалтинговые компании постоянно разрабатывают новые модели и теории управления, которые быстро становятся известными как «инновационные» и «прогрессивные». Амбициозные руководители стремятся их внедрять, но практически никогда не достигают желаемых результатов: с чем это связано? Цель этой книги заключается в том, чтобы развенчать популярные бизнес-мудрости и не предлагать новых. Хотя Фелан предлагает свои рекомендации, она представляет их как альтернативу неэффективным теориям. Она предоставляет советы и альтернативные подходы в качестве отправной точки, чтобы помочь избавиться от ошибочного мышления, охватившего современный менеджмент.