Дил Терренс

Эта книга, ставшая классикой в сфере менеджмента и лидерства, предлагает руководителям пересмотреть жизнь организаций, рассматривая её через несколько различных углов. Авторы выделяют четыре угла, которые называются фреймами: структурный, политический, человеческих ресурсов и символический. Фреймы помогают представить рабочие ситуации с разных точек зрения, собрать информацию, сформировать суждение и предпринять необходимые действия. С момента первого издания книги в 1984 году многое изменилось, поэтому авторы, сохранив четырехфреймовую модель в качестве концептуального ядра, значительно её обновили, добавили примеры из современной управленческой практики и сделали более доступной. Аудиокнига предназначена для менеджеров, консультантов, принимающих решения, а также для всех, кто интересуется вопросами менеджмента и лидерства.