Антон Федоров

Антон Фёдоров – один из самых талантливых и востребованных режиссеров современной России. Его спектакли – это не просто театральные постановки, а настоящие события, которые активно обсуждаются и вызывают споры. В Москве попасть на спектакли Фёдорова весьма сложно, поклонники отправляются в театры других городов, где также выстраиваются в очереди за билетами. Многие помнят его работу «Петровы в гриппе» в «Гоголь-центре», знают «Мадам Бовари» и «Где ты был так долго, чувак?», а также слышали о «Собачьем сердце», «Ревизоре» в театре «Около», «Дон Кихоте» в театре Наций, и «Шинели» в Пространстве «Внутри». Не всем известно, что Антон Фёдоров также выступил режиссером двух сезонов сериала «Мир! Дружба! Жвачка!», и эта работа в кино оказалась для него серьезным испытанием. Антон Фёдоров создает мрачные и одновременно умопомрачительно смешные спектакли, искусно обращается с классикой, развенчивает национальные мифы и делает это так мастерски, что его работы никого не оставляют равнодушным. Он не боится непонимания, ведь для него важен честный диалог со зрителем. Поговорим с Антоном Фёдоровым о том, почему ему интереснее ставить спектакли, чем участвовать в них, чем различаются театры разных городов и что сегодня является самым важным для зрителей, актеров и режиссеров.

Новая книга психолога и бизнес-тренера Алексея Сергеева и его соавторов посвящена теме получения личных долгов и системе управления задолженностями для коммерческих организаций. В ходе чтения вы узнаете: как преобразовать обременительную задачу по взысканию долга в увлекательную игру с четкими правилами; как распознать недобросовестного плательщика; что на самом деле подразумевается под фразой «Нет денег»; с какого момента стоит начать надавливать на клиента; как постепенно увеличивать давление на должника; как побудить человека вернуть долг; что нельзя говорить и делать при взыскании долга; какие компании всегда платят вовремя; какие действия кредитора могут привести к нежеланию должника платить; как предотвратить возникновение задолженности. Основное внимание уделено психологии и тем мерам, которые можно предпринять без привлечения юриста. В книге описаны психологические методы воздействия (как для профилактики, так и для взыскания) и схема организации бизнес-процесса по сбору долгов с точки зрения как сотрудника, так и руководителя. Приведены примеры из практики нескольких компаний, в которых схема успешно реализована. В план действий также включены юридические методы, но с рекомендацией, чтобы конкретные документы разрабатывал юрист, который также должен осуществлять консультации.