Шекшня Станислав

Успех любой компании зависит от ее сотрудников, поэтому повышение их результативности и мотивации является первоочередной задачей для топ-менеджмента. Как добиться желаемых результатов от подчиненных? Как увлечь их? Как улучшить их самооценку и профессиональные навыки? Станислав Шекшня, известный бизнес-консультант, практик и профессор международной школы бизнеса INSEAD, предлагает новый эффективный метод — коучинг сотрудников. При этом коучем для своих подчиненных должен стать именно руководитель. Это даст возможность не только лучше узнать своих сотрудников и предоставлять им обратную связь, но и развивать у них лидерские качества, а также способность принимать более обоснованные управленческие решения, что в свою очередь поможет инвестировать в будущее своей компании. Книга будет интересна топ-менеджерам и владельцам компаний.