Батлер Илья

Традиционные подходы в HR неэффективны на высококонкурентных рынках, таких как IT-индустрия. Часто, чтобы удержать талантливых сотрудников, компании просто предлагают им деньги. Однако уже через год они могут сменить место работы, ведь финансовое вознаграждение приносит удовлетворение лишь на короткий срок, после чего начинают возникать новые желания. Илья Батлер предлагает кардинально изменить работу HR-подразделения: применять маркетинговые стратегии для привлечения и удержания сотрудников. В этой увлекательной книге, наполненной юмором и без лишней воды, он на реальных примерах демонстрирует, как правильно выстраивать взаимодействие с кандидатами и сотрудниками на всех этапах: от подбора и онбординга до работы и оффбординга, чтобы ваша компания стала работодателем мечты.