Вера усмехнулась и неоднозначно двинула бровями:

— Я подумаю об этом.

Артур кивнул и замолчал. Они посидели в тишине, он неуверенно сказал:

— Ещё вопросы?

Вера усмехнулась и шутливо прищурила один глаз:

— Такое ощущение, что я тебя на работу принимаю.

Он нервно рассмеялся, кивнул:

— Всё может быть. Итак?

— Ну ладно, давай попробуем, — она немного отсела и изобразила деловую колбасу: — Ну что ж, господин Артур. Что вас привлекло в нашей компании, почему именно мы? Кем вы видите себя через пять лет? Какие недостатки вы считаете самыми важными в себе, и какие достоинства?

Он рассмеялся, спросил:

— Это у вас на собеседованиях такие вопросы задают?

— Ага. Не важно, на самом деле, какие вопросы, важно, как ты на них отвечаешь и как себя ведёшь. Вопрос может быть любой, даже откровенно ненужный, главное чтобы кандидат не терялся и не выдал сам о себе какую-нибудь ужасную информацию. Первым идёт собеседование общее, просто на адекватность, а потом техническое, уже на знание самой работы и умение шевелить мозгами. Общее проводит специалист отдела кадров, я там обычно не присутствую, там половина отсеивается, а техническое уже я. Обычно люди врут, а я их палю на этом.

— О чём врут?

— Об опыте и знаниях. В резюме пишут, что знают оборудование, а начинаешь спрашивать — они его издалека видели, один раз. Я таких не люблю. У меня лучший ученик был, он сразу пришёл и сказал — ничего не умею, ничего не знаю, но если вы дадите мне методичку и три часа, я покажу вам чудо.

Артур рассмеялся, спросил:

— Взяла?

— Да, на испытательный.

— Показал чудо?

— Конечно, говорю же, лучший ученик. Скорее всего, сейчас отделом рулит, после моей смерти. Нагибает опытных лентяев по всем фронтам.

Она задумалась, вспоминая работу и коллег, Артур толкнул её локтем: