Вика попросила начать собеседования с немногочисленной группы старейших операторов, тех, которые проработали в компании больше двух лет. Ей казалось, что если она поймет, люди какого типа задерживаются здесь надолго, то сможет использовать эти знания при отборе новичков.
Вызывали по одному. Первым был Сережа Минаев. Тридцать четыре года. Холост. Образование высшее. Стаж работы в компании четыре года. Юля обсудила с ним результаты профессиональных тестов, выполненных в процессе подготовки к аттестации, Леша задал несколько глупых вопросов, после чего Вика спросила:
– Сергей, вот вы работаете в компании уже четыре года. Скажите, а что вам больше всего нравится в вашей работе?
– Гибкий график.
– А если бы вам увеличили зарплату в два раза и перевели на режим офисной работы, вы бы согласились?
– Нет.
– Почему?
– Ну, это так неудобно. Вот надо мне, допустим, сделать загранпаспорт или в поликлинику сходить, а все эти учреждения работают в те же часы, когда и я работаю.
– Да, но у вас будет больше зарплата, появятся новые возможности.
– Мне хватает того, что есть. Семьи у меня нет, а на мои личные нужды мне хватает.
– Видишь, – шептал ангел Вике, – человек доволен тем, что имеет. А ведь имеет он в материальном смысле намного меньше, чем ты. Задумайся над этим.
Непонятно было, вняла ли Вика советам ангела, но вид у нее действительно был несколько озадаченный.
К следующему интервьюируемому, Диме Грицко, проработавшему в компании “Оптима” два года, Вика решила подойти с другой стороны.
– Дмитрий, вы уже два года работаете на должности оператора. Как вы думаете, почему вас не повышают по службе?
Ответ ее поразил.
– Я не хочу быть начальником, – без тени смущения признался Дмитрий.
– То есть вы хотите всю жизнь проработать оператором?
– Ну, всю жизнь или не всю жизнь, трудно сказать. Но меня устраивает сегодняшнее положение вещей.
– Что больше всего вам нравится в работе?
– Она оставляет мне много свободного времени.