У каждого из нас есть свои представления о взаимодействии с коллегами, планировании рабочего процесса, управлении бизнесом и построении отношений с подчиненными. Однако большинство из этих представлений являются стереотипами, не подтвержденными фактами или исследованиями. Специалист в стратегическом управлении, Антонио Вайсс, проанализировал последние научные исследования в различных областях деловой жизни и изложил их в своей книге. В ней содержатся интересные и неожиданные выводы этих исследований. Книга отвечает на вопросы о том, что определяет успех руководителя, нужно ли всегда быть дружелюбным на работе, почему в электронных письмах больше лжи, когда полезно льстить, как распознать ложь руководителя, как сохранить корпоративные тайны и почему приглашенные эксперты не всегда эффективны на новом месте работы. Ответы на эти и другие вопросы основаны на исследованиях ученых и могут изменить ваши представления о бизнесе, стимулируя новые начинания и достижения.
