Соня ощущала себя как на иглах, когда они наконец-то добрались до места проведения тренинга. Вокруг была красота, умиротворение и спокойствие, но внутри нее бушевали нервы и тревога. Она не могла отделаться от мысли, что что-то пошло не так, что этот тренинг может принести больше проблем, чем пользы.
Уже на первом собрании Соня почувствовала, что не в своей тарелке. Топ-менеджеры фирмы выглядели такими уверенными и профессиональными, в то время как она сама чувствовала себя как рыба, выброшенная на берег. Но Соня была упорной и целеустремленной девушкой, и решила, что нельзя просто так сдаваться.
Постепенно, она начала вовлекаться в упражнения и задания тренинга. И, к своему удивлению, обнаружила в себе новые силы и способности. Оказалось, что она умело работает в команде, быстро адаптируется к новым ситуациям и находит нестандартные решения. Ее идеи были выслушаны и оценены, а коллеги начали обращаться к ней за советом.
Когда катер сломался и они оказались в ловушке, Соня решила взять инициативу в свои руки. Она предложила план действий, который помог быстро организовать спасение и выбраться из трудного положения. Ее предложения были приняты с благодарностью, и коллеги увидели в ней не только скромную сотрудницу, но и настоящего лидера.
В конце тренинга, когда они наконец-то вернулись в цивилизацию, начальство фирмы было приятно удивлено тем, насколько Соня проявила себя с неожиданной стороны. Ей было предложено новое, более ответственное задание, и прибавка к зарплате не заставила себя ждать. Соня поняла, что иногда надо рискнуть, выйти из зоны комфорта и показать свои лучшие качества. Возможно, именно это и принесет ей успех и признание в корпоративном мире.
