Автор исследует пенитенциарный процесс с помощью ролевой теории, анализируя его через призму психологии, социологии, конфликтологии и юриспруденции. Исследование показывает, что проблемы в исполнении наказания частично обусловлены архаичной пенитенциарной парадигмой, присутствующей у сотрудников.
Книга предлагает конкретные предложения для формирования новой, более рациональной пенитенциарной парадигмы. Она адресована студентам, преподавателям, ученым, сотрудникам учреждений исполнения наказаний, особенно руководителям, влияющим на организацию пенитенциарного процесса.
Это исследование может быть полезным для всех, кто интересуется проблемами исполнения наказания и развития пенитенциарной системы.
